Руководство деятельностью отдела, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, эффективное использование имущества, закрепленного за отделом.
Выполнение плана государственного задания всего учреждения, организация эффективной отчетности.
Осуществление работы по экономическому планированию в Управлении, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности с целью достижения наибольшей результативности деятельности Управления.
Своевременное внесение изменений в соответствующие разделы плана финансово-экономической деятельности, обусловленные изменением доходов и расходов Управления.
Контроль работы по приему и обобщению ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчетов от обособленных структурных подразделений, анализ и обобщение поступающих сведений, для предоставления начальнику Управления и в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Московской области.
Разработка проектов нормативных документов, локальных нормативных актов по вопросам компетенции отдела.
Доведение плановых показателей до обособленных структурных подразделений Управления. Контроль правильности расчетов экономической эффективности.
Формирование сметной калькуляции планируемых расходов по бюджетным и внебюджетным статьям плана финансово-хозяйственной деятельности.
Ведение учета и контроль за ходом выполнения плановых заданий обособленными структурными подразделениям и Управлением в целом.
Проведение экономического анализа и своевременного урегулирования сбалансированности доходов и расходов Управления.
Осуществление ведения учетной и отчетной документации в соответствии с номенклатурой дел, обеспечение правильности, полноты, своевременности оформления документов, а также своевременной сдачи документов и дел в архив.
Предоставление руководству Управления, в установленном порядке и в установленные сроки отчетов, а также оперативной информации о своей работе.
Обобщение и анализ информации, поступающей в ходе выполнения должностных обязанностей, разработка мер по совершенствованию работы отдела.
По поручениям руководства Управления осуществление иных функций, связанных с работой Управления, соответствующих образованию и профессиональным навыкам.
Составление плана работы отдела.
Принятие мер по обеспечению отдела квалифицированными кадрами