от компании (организации): Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 16524076 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 21 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16524076 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16524076 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор Центра
????Требования к кандидату:
Опыт работы руководителем (заместителем руководителя) кадрового подразделении органа государственной власти, в том числе:
- Глубокое знание федеральных законов о системе государственной службы, о государственной гражданской службе, основных правовых актов Президента и Правительства РФ, регламентирующих вопросы организации и прохождения гражданской службы (федеральной гражданской службы), практики реализации программ развития гражданской службы, методического инструментария Минтруда России по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы;
- Знание основ законодательства о муниципальной службе, Трудового кодекса Российской Федерации;
- Опыт разработки и реализации кадровых стратегий, кадровых политик (документов стратегического планирования управления кадровым составом) государственных органов, формирования кадровых резервов (кадрового резерва государственного органа, резерва управленческих кадров), разработки стратегий (комплексных программ) обучения и развития персонала; разработки систем мотивации и стимулирования, в т.ч. поощрения и наград, оценки результативности деятельности персонала (подразделений);
- Знание современных кадровых технологий, применяемых на гражданской службе в России и за рубежом, знание новых образовательных технологий обучения и развития персонала;
- Разработка инструментов оценки кадров (при подборе, формировании кадровых резервов, в рамках аттестации, иных видов оценки);
- Разработка стратегии подбора ключевых кадров, личное участие в подборе персонала на ключевые позиции, организация подбора на все вакансии;
- Участие в деятельности профессиональных сообществ кадровых служб (опыт участия в конкурсах кадровых практик, выступления на форумах, конференциях по вопросам управления персоналом);
- Построение эффективных коммуникаций и взаимодействия с руководителями подразделений, поддержание внутреннего имиджа функции HR;
- Опыт организации и проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв, аттестации, квалификационных экзаменов, проведения организационно-штатных мероприятий;
- Желание заниматься вопросами развития и совершенствования системы гражданской и муниципальной службы
Условия труда для работника на вакансии: Директор Центра
- Оформление согласно ТК РФ
Откликнуться на эту вакансию: Директор Центра
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16524065 на должность Менеджер по работе с учебными заведениями от компании СберПерсонал в городе (населенном пункте) Москва