от компании (организации): ООО Артиммо в городе (населённом пункте): Зеленоград, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Управление гостиницами"
с заработной платой: от 60000 руб.
Вакансия № 16584072 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 10 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16584072 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16584072 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-специалист
Новому отелю GOPARK HOTEL многофункционального спортивного комплекса GOPARK требуется HR-специалист с опытом работы не менее 3-х лет
Обязанности работника на вакансии: HR-специалист
-Кадровое делопроизводство в полном объеме- прием на работу, увольнение, отпуска, больничные, составление графика отпусков и его исполнение, ведение книги учета движения трудовых книжек, внесение записей в трудовые книжки.
-Архивирование личных дел(опись,сдача, составление реестров), контроль формирование и архивирование табелей Т-13, ведомостей Т-51.
-Предоставление показаний мотивации для расчета бонусов.
-Создание и контроль системы мотивации персонала.
-Подготовка отчетности (движение персонала, детализировано по выплате зарплаты, расходы на рекламу и т.д.)
-Выдача и заполнение справок.
-Заключение и расторжение трудовых договоров, доп.соглашений, контроль ознакомлений работников с ЛНА.
-Оптимизация и автоматизация процессов. Писал ТЗ на обработки, печатные формы (договоры трудовые, мат.ответственности, соглашения и т.д.)
-Составление положений, регламентов контроль их исполнения.
-Участие во внедрении автоматизации управленческого учета (переход из Excel в 1С).
-Личный подбор персонала. Закрытие вакансий.
-Разработка и внедрение бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов.
-Контроль и повышение Трудовой дисциплины.
-Построение и корректировка корпоративной культуры, нацеленной на достижение целей и задач Компании.
-Адаптация новых сотрудников, формирование кадрового резерва, обучение и развитие персонала.
- Разработка и внедрение систем грейдов.
– Оценка персонала.
- Внедрение и корректировка мотивационных схем -KPI, бонусы, премий.
Требования к работнику на вакансии: HR-специалист
- Высшее образование.
- Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности (менеджер по персоналу, специалист по подбору и т.д.).
- Уверенное владение ПК.
- Навыки эффективного использования социальных сетей и всевозможных современных инструментов подбора.
- Активность, способность оперативно обрабатывать большой поток информации.
- Грамотная, четко поставленная речь.
- Коммуникабельность, дипломатичность, ответственность.
Условия труда для работника на вакансии: HR-специалист
- график работы с 09.00 до 18.00, 5/2
-оформление согласно ТК РФ
- корпоративные обеды
Откликнуться на эту вакансию: HR-специалист
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16584071 на должность Заместитель начальника сметного отдела (газопроводы) от компании ООО Интеграл в городе (населенном пункте) Москва