от компании (организации): АО ДСК АВТОБАН в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 100000 до 150000 руб.
Вакансия № 16691129 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 30 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16691129 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16691129 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления/ главный специалист по работе с резервом, оценке и обучению
Группа компаний «АВТОБАН» - лидер на рынке дорожного строительства:
- крупный, динамично развивающийся холдинг с более чем 20-летней историей и завидным будущим,
- входит в пятёрку крупнейших российских дорожно-строительных компаний,
- входит в ТОП-3 по объёмам СМР на рынке, ТОП-1 по реализации проектов государственно-частного партнёрства,
- ответственный и надёжный работодатель
- отличная команда, объединяющая людей, вдохновлённых амбициозными профессиональными задачами, творческим подходом ко всем составляющим бизнес-процесса, формирующих и поддерживающих комфортную для работы и общения атмосферу,
- возможно, единственный в России холдинг, который делает ставку на карьерное развитие сотрудников больше, чем на внешний найм,
приглашает в свою дружную команду специалиста, предназначение которого – управление оценкой и развитием руководителей и членов кадрового резерва большого холдинга. Это без преувеличения самая важная позиция в HR!
Основные задачи:
- Организация работы с кадровым резервом (полный цикл).
- Организация и административное сопровождение процессов оценки, обучения (в том числе технического), саморазвития.
- Разработка и проведение тренингов (коммуникации, личная эффективность, управление людьми), модерирование/фасилитация коллективных дискуссий, мероприятий по техническому обучению
- Формирование ТЗ корпоративному центру дистанционного обучения.
- Рутина тоже будет, куда ж без нее (договорная работа, внутренние распорядительные документы и прочее подобное)
Успешного кандидата мы видим таким:
- Развитый, гибкий, аналитический ум
- Релевантный опыт работы (желателен)
- Развитые коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект
- Тренерские навыки (очень желательны)
- Абсолютно необходима грамотная устная и письменная речь;
- Обязательно знание МС Office на уровне опытного пользователя;
- Желателен опыт работы с автоматизированной системой управления персоналом (WebTutor, в частности)
- Открытость, энергичность, активная жизненная позиция, позитивный настрой.
Условия работы таковы:
- График работы: 5/2 с 8:30 до 17:00 (иногда возможен overtime)
- Офис: метро Юго-Западная, 10 минут пешком (пр.Вернадского 92к1);
- Привлекательный соцпакет – после одного года работы в компании (ДМС, собственный дом отдыха на Черном море и пр)
- Очень хорошие перспективы для развития
- "Белая" заработная плата
Просьба описать в сопроводительном письме перечень ваших талантов, ссылок на фрагменты видеотренингов с Вашим участием и прочей полезной для Вашей самопрезентации информации,
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления/ главный специалист по работе с резервом, оценке и обучению
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16691126 на должность Продавец-кассир АЗС Shell от компании Retail Personal в городе (населенном пункте) Клин