от компании (организации): HR Development в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: до 200000 руб.
Вакансия № 16839701 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 6 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16839701 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16839701 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-директор в IT компанию
Крупная компания агрегатор, которая зарекомендовала себя как надёжного партнёра в работе с разными заказчиками, начиная от небольших частных компаний, заканчивая крупными корпорациями и органами государственной власти, в поиске Директора по персоналу.
Условия труда для работника на вакансии: HR-директор в IT компанию
- Высокая белая заработная плата;
-
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Соц. пакет: ДМС;
-
Комфортабельный новый офис в дизайнерском бизнес-центре;
-
Возможность выбрать начало рабочего дня в диапазоне 8-11 часов;
-
Возможна помощь в релокации;
-
Возможность профессионального развития;
-
Разнообразные задачи, минимум рутины;
-
Сильная команда;
- Возможна частично удаленная работа;
- У нас открыты офисы в г. Москве, г. Санкт-Петербурге, г. Краснодаре, г. Ярославле.
Требования к работнику на вакансии: HR-директор в IT компанию
- Обязателен опыт построения HR процессов в IT компании от 3-ёх лет;
- Опыт реализации и лидирования проектов;
-
Успешный подтвержденный опыт разработки и внедрения стратегии поиска;
-
Опыт автоматизации всех процессов в найме, знание соответствующих инструментов;
Обязанности работника на вакансии: HR-директор в IT компанию
- Управление всеми HR-процессами в компании, развитие HR-бренда компании.
- Вам необходимо составить стратегический план работы, согласовать его с Генеральным директором и реализовать;
- Работа с HR-аналитикой.
Для записи на собеседование отправьте своё резюме и укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме готовы ли Вы лично заниматься подбором и был ли у Вас опыт построения HR процессов, если был, то опишите его кратко в количественных показателях.
Откликнуться на эту вакансию: HR-директор в IT компанию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16839693 на должность Менеджер по внутренним коммуникациям (IT) от компании Группа компаний ПИК в городе (населенном пункте) Москва