от компании (организации): ПАО «МТС» в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 16839880 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 15 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16839880 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16839880 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления по организационному развитию и вознаграждению/C&B технического блока
МТС – крупнейший телеком-бренд в России и СНГ, цифровой холдинг, развивающий более 15 инновационных направлений – от интернета вещей и обработки больших данных до онлайн-университета и киберспорта.
В нашу команду мы приглашаем опытного Руководителя направления по организационному развитию и вознаграждению для Технического блока МТС.
Обязанности работника на вакансии: Руководитель направления по организационному развитию и вознаграждению/C&B технического блока
- Разработка и внедрение организационной структуры
- Реализация проектов по трансформации функции
- Разработка совместно с бизнесом драйверных моделей численности
- Формирование, администрирование и контроль исполнения бюджета ФОТ
- Аналитика рынка заработных плат, льгот и компенсаций, бенчмаркинг
- Администрирование процесса организационных изменений
- Грейдирование и оценка должностей
- Участие в автоматизации процессов C&B, процесса бюджетирования
- Экспертная и консультационная поддержка бизнес-партнеров
Требования к работнику на вакансии: Руководитель направления по организационному развитию и вознаграждению/C&B технического блока
- Релевантный опыт в крупных холдинговых структурах, консалтинговых компаниях (аналитика и HR-проекты) от 3-х лет
- Опыт в бюджетировании производственного или индустриального сегмента бизнеса
- Успешная проектная деятельность и умение выстраивать эффективные кросс-функциональные коммуникации
- Умение работать и структурировать большие объемы информации, предлагать конструктивные решения, ориентированные на бизнес-результат
- Высшее финансовое/экономическое образование, дополнительное образование в области Управления совокупным вознаграждением и/или HR-аналитике
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель направления по организационному развитию и вознаграждению/C&B технического блока
- Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы + компенсационный пакет
- Офис в шаговой доступности от м. Марксистская
- Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
- Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж)
- Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
- Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления по организационному развитию и вознаграждению/C&B технического блока
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16839876 на должность Начальник производства от компании ООО Тайм Стил в городе (населенном пункте) Дубна