от компании (организации): ООО Керам-Комплект в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 30000 руб.
Вакансия № 17137294 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 2 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17137294 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17137294 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Рекрутер на массовый подбор
Привет! Меня зовут Максим Балашев, я основатель компании ООО «Керам-Комплект».
Предлагаю сотрудничество РЕКРУТЕРУ на массовый подбор.
Я тебе деньги – ты мне свое время (в рамках которого ты производишь ЦКП)
Интересно? Тогда читай дальше!
Предлагаю принять решение о сотрудничестве ОСОЗНАННО!
Для этого пройди фильтрацию (основные критерии сотрудника при выборе работы):
ПЕРВЫЙ ФИЛЬТР: КОМПАНИЯ, В КОТОРУЮ ТРУДОУСТРАИВАЮСЬ
- стабильная компания – мы на рынке с 2011 года.
- прибыльная сфера деятельности – без комментариев)
- устойчивая в период кризиса (пандемии) – в период самоизоляции ни один сотрудник не потерял рабочее место и привычный доход.
- компания находиться на этапе развития – это значит, что есть реальная перспектива роста (в зарплате и по карьерной лестнице). Обороты компании увеличиваются на 20% каждый год. Штат компании так же увеличивается.
- стратегические планы на 2021 год – развитие ЮФО по продаже строительных материалов + развитие новой сферы - малоэтажное строительство
ВТОРОЙ ФИЛЬТР: УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА
- home-office – ты можешь работать из любой точки мира и организовать свое рабочее пространство именно так, как удобно тебе
- плавающий рабочий день – это значит 8 часов в день ты уделяешь работе в компании, но помни, что главное – это производить ЦКП
- испытательный срок длиться 2 месяца – именно это время мы обозначили для принятия решения о продолжении сотрудничества. После прохождения – официальное трудоустройство.
- мы будем платить за каждого сотрудника, которого ты приведешь в компанию. Итоговая цифра обговаривается на Интервью. Совокупный доход сотрудника будет составлять от 30 000 до 60 000 рублей.
ТРЕТИЙ ФИЛЬТР: ЧТО ИМЕННО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
- нужно с «0» создать систему по массовому подбору сотрудников. Так же знай, что у нас в компании есть HR-специалист, которая всегда придет на помощь, если потребуется.
- вакансии которые нужно будет закрывать - рабочие специальности: каменщики, кровельщики, сварщики, прорабы и т.д.
- у тебя будет наставник, который будет ставить задачи и контролировать их выполнение. Контроль будет происходить по средствам отчетов и живого общения
ЧЕТВЕРТЫЙ ФИЛЬТР: КОЛЛЕКТИВ И КОММУНИКАЦИИ
- средний возраст сотрудников компании 25-35 лет.
- коммуникации с коллегами проходят по средствам Мессенджеров (личных чатов, групповых), личного, телефонного общения
- атмосфера доброжелательная – коллектив состоит из людей с высоким уровнем счастья и ответственности.
- в компании отмечают корпоративные мероприятия, поздравляют с Днем Рождения.
ПЯТЫЙ ФИЛЬТР: ВВОД В ДОЛЖНОСТЬ
- сначала нужно пройти этапы отбора (тестовое задание, телефонное интервью)
- далее мы обговариваем ЦКП, сроки исполнения, даем все вводные данные для решения задач (для обучения используем платформу Platrum, Google docs, чаты в мессенджерах)
- приступаете к выполнению задач
ШЕСТОЙ ФИЛЬТР: ПОДХОЖУ ЛИ Я КОМПАНИИ
- релевантный опыт закрытия вакансий именно в СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. Если такого нет, не трать время (свое и наше)
- понимаешь, какими каналами поиска нужно пользоваться для массового подбора. И не просто понимаешь, а протестировал(а) на практике.
- Ты понимаешь, что главное в работе – это результат.
- Готов тратить 8 часов своего времени в день на выполнение поставленных задач
Если ты преодолел(а) все фильтры и готов к сотрудничеству, то пиши в сопроводительном письме: Я ваш будущий Рекрутер!
Откликнуться на эту вакансию: Рекрутер на массовый подбор
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17137288 на должность Менеджер по подбору персонала от компании ЧУ ДО Московская школа программистов в городе (населенном пункте) Москва