от компании (организации): Carely в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 90000 до 120000 руб.
Вакансия № 17492173 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 4 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17492173 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17492173 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR Generalist
Привет! Мы – Carely, Digital FMCG компания.
Мы разрабатываем проприетарные технологии использующие данные и AI и сочетаем их с инновационным NPD подходом, чтобы создавать и предлагать потребителям лучшие продукты.
Мы любим создавать классные продукты и рассказывать о них людям.
Сегодня в нашей команде 18 человек, через 3 месяца будет 32, а к концу этого года – порядка 60 человек.
Чтобы управлять этим ростом мы ищем клёвого HR Generalist
Чего в нашей компании нет:
- Дресс-кода
- Субординации и строгой иерархии
- Излишней бюрократии
- Духовных скреп
Что в нашей компании есть:
- Адекватная и профессиональная команда
- Желание работать не ради потраченного времени, а ради крутых и впечатляющих результатов
- Приятный глазу офис, вкусный кофе и хамелеон Мансур (за которым тебе тоже нужно будет приглядывать)
Кого мы ищем:
Мы ищем человека, с которым вместе будем строить компанию нового типа, рассчитывающую на экспоненциальный рост в ближайшие годы.
Нам очень важно совпасть по ценностям, видению и имплементации их в операционную деятельность компании.
Эта позиция подразумевает стратегическое видение и понимание функции HR в компании, где ключевая ценность – команда, ее идеи и их воплощение в жизнь.
При этом, нужно быть готовым быть многоруким Шивой и закрывать большое количество разного уровня сложности задачей одному, пока мы вместе не поймем, что тебе нужно расширять команду.
Чем ты будешь заниматься?
- Проведение собеседований и участие в принятии решения о найме
- Адаптация и онбординг новых сотрудников, мониторинг прохождения испытательного срока
- Разработка системы грейдов и оценки сотрудников и проведение оценки сотрудников
- Разработка персонального плана развития и обучения сотрудников, формулирование траектории развития внутри компании
- Регулярные индивидуальные встречи с сотрудниками и руководителями для мониторинга мотивации, вовлечения, удовлетворенности
- Развитие корпоративной культуры и создание положительного имиджа компании для сотрудников и соискателей
- Помощь в организации корпоративных праздников, тимбилдингов, обучения
- Мотивация персонала: разработка системы материальной (на основе KPI) и нематериальной системы мотивации (совместно с руководством)
- Что-то важное, что мы забыли здесь написать, и будет критичным для классной работы сотрудников и их найма
Будет здорово, если ты:
- Следишь за трендами HR, понимаешь что эта функция – про людей внутри компании и их счастье, а не про трудовые книжки и зарплатные ведомости
- Уже работал(а) HR-Generalist в «бирюзовых» или близких к ним компаниях, совсем здорово если эти компании были около IT
- Обладаешь высоким уровнем эмпатии и понимания, почему люди думают то, что думают и делают то, что делают
- Не боишься работать руками и головой
- Понимаешь бизнесовую часть компании, как она зарабатывает деньги, почему довольная и профессиональная команда критично важна для этого и как оцифровать результат деятельности каждого сотрудника
- Хорошо знаешь английский/испанский язык – достаточно для того, чтобы через несколько месяцев собирать команду и собеседовать людей на рынки вне РФ
Условия труда для работника на вакансии: HR Generalist
- Классный офис на Покровке (10 минут от Курской)
- Возможность придумывать, как делать компанию и свою работу лучше и быть услышанным;
- Свободный график работы – нам не важно кто и когда в офисе, нам важен результат твоей деятельности;
- Адекватные коллеги;
- Интересные (и иногда не очень) задачи;
P.S. Будет отлично, если ты напишешь сопроводительное письмо, в котором расскажешь почему нам с тобой стоит познакомиться.
Откликнуться на эту вакансию: HR Generalist
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17492165 на должность Специалист отдела экспертизы и согласования сделок от компании АО Специализированный депозитарий ИНФИНИТУМ в городе (населенном пункте) Москва