от компании (организации): ПАО Московская Биржа в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 17493201 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 1 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17493201 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17493201 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR Бизнес-партнер
Московская Биржа – крупнейшая в России и Восточной Европе по объему торгов и количеству клиентов биржевая Группа - приглашает присоединиться к команде профессионалов Департамента по работе с персоналом и кадровой политике на позиции HR Бизнес-партнер.
В зону вашей ответственности будет входить:
- Реализация стратегии по работе с персоналом в сопровождаемых подразделениях (бизнес подразделения, маркетинг, СВК и др.), внедрение HR стандартов, процессов и инструментов в соответствии с потребностями и целями Биржи.
- Обеспечение эффективной реализации процессов подбора, адаптации, обучения, оценки, управления эффективностью, планирования преемственности и создания кадрового резерва, мотивации, ротации персонала, бюджетирования, изменений организационной структуры и штатного расписания (на основе принципов и стандартов, разрабатываемых центрами HR экспертизы)
- Консультирование и поддержка руководителей сопровождаемых подразделений по всем HR вопросам, вкл. вопросы кадровой политики Биржи, решения конфликтных ситуаций в коллективе, нематериальной мотивации, внутренних коммуникаций.
- Координация и контроль процесса планирования численности и расходов на персонал сопровождаемых подразделений.
- Мониторинг и поддержка процессов изменения организационной структуры, численности, размеров оплаты труда, найма, переводов, увольнений работников и прочих кадровых мероприятий в сопровождаемых подразделениях.
- Участие в проектах по совершенствованию и развитию бизнес-процессов по основным направлениям деятельности Департамента по персоналу и кадровой политике.
Для этого важно:
- Высшее образование;
- Опыт работы не менее 3- х лет на позиции HR BP в крупных компаниях финансового сектора, желательно в бизнес-подразделениях (корпоративные продажи, развитие бизнеса, разработка продуктов, инвестиционный бизнес и пр.);
- Глубокий опыт работы с одним из направлений HR цикла и понимание остальных (подбор и адаптация, обучение и развитие, управление эффективностью, мотивация и пр.);
- Знание MS Office (продвинутый пользователь MS Excel);
- Знание Трудового кодекса РФ;
- Коммуникабельность, ориентация на внутреннего клиента, ответственность, гибкость, способность достигать результат в срок, адаптивность, стрессоустойчивость, многозадачность, позитивный настрой;
- Грамотная устная и письменная речь.
Откликнуться на эту вакансию: HR Бизнес-партнер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17493190 на должность DevOps инженер от компании Утконос. И..И.. ОНЛАЙН в городе (населенном пункте) Москва