от компании (организации): Школа программирования Kodland в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 100000 руб.
Вакансия № 17675967 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 27 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17675967 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17675967 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела по подбору персонала / Head of recruitment
Мы – Kodland, школа программирования, в которой как онлайн, так и оффлайн обучаются дети в возрасте от 10-и до 17-и лет. Мы активно развиваемся на русскоязычном и англоговорящем пространствах.
В свою команду мы ищем инициативных, трудолюбивых и креативных людей. У нас нет рамок, зато есть свобода самовыражения и неформальное общение. Если Вам хочется делиться идеями с миром, если Вы стремитесь постоянно развиваться и расти и по-максимуму использовать свой потенциал в молодом и разностороннем коллективе, мы отлично подходим друг другу!
У нас есть цель — кратно увеличить количество сотрудников в 2021 году. Мы ищем очень активного, целеустремлённого, digital-продвинутого Руководителя по подбору персонала.
Что нужно будет делать:
- самостоятельно заниматься executive search. Закрытие уникальных и сложных вакансий на русском и англоговорящем рынке труда
- внести новые источники подбора персонала. У нас уже есть свои проверенные каналы, но мы хотим им кратно расширить
- снимать запрос на подбор персонала на закрытие вакансий. Качественно взаимодействовать с руководителями подразделений. Помогать их рассчитывать потребность
- пересмотреть воронки подбора персонала, при необходимости оптимизировать и автоматизировать
- выстроить систему метрик для аналитики
- вести КДП (оформляем через договора ГПХ с самозанятыми сотрудниками)
- вести бюджет найма и рассчитывать стоимость подбора
- развивать рекрутеров (все сотрудники работают удалённо)
- описать процессы массового и точечного найма
- автоматизировать и оптимизировать имеющуюся систему найма
Вы нам подходите, если:
- у Вас есть опыт руководства отделом рекрутинга от 7 менеджеров (если на удалёнке или в IT компании, будет плюсом)
- легко владеете всеми инструментами подбора персонала и можете показать сеть контактов в LinkedIn
- имеете опыт подбора англоговорящего персонала
- плюсом будет если Вы закрывали самостоятельно такие вакансии, как: операционный директор, креативный директор, руководитель отдела маркетинга, разработчики
- знание английского языка будет преимуществом
Для нашего идеального кандидата мы предлагаем отличные условия:
- достойная своевременная оплата труда 2 раза в месяц: оклад+бонус по результатам работы
- удалённую работу из любой точки мира
- крутую, сплоченную HR-команду (5 менеджеров по массовому подбору + 1 для точечных вакансий)
- выстроенные процессы массового подбора (но если будет, что поменять, мы только ЗА!)
- скидки на курсы в нашей школе для детей сотрудников
- невероятную корпоративную культуру, которой мы гордимся
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела по подбору персонала / Head of recruitment
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17675964 на должность HR Business Partner от компании Агентство КИТ Консалт в городе (населенном пункте) Москва