от компании (организации): ANCOR в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 18039424 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 2 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 18039424 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 18039424 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Performance manager
Обязанности работника на вакансии: Performance manager
- руководство направлением performance management (процесс управления эффективностью персонала): формирование/актуализация корпоративного подхода, анализ существующих процессов постановки/корректировки/оценки эффективности сотрудников, подготовка предложений по улучшению подхода, внедрение изменений в существующий процесс;
- регламентация деятельности по управления эффективностью сотрудников, в.т.ч. формализация в ЛНА и внедрение предложений по оптимизации процессов в зоне своей ответственности, разработка методологических рекомендаций и обучающих материалов;
- методологическая поддержка и сопровождение всего цикла по управлению эффективностью персонала в компании: управление и контроль соблюдения цикла, составление графика постановки целей и оценки деятельности, участие в коммуникационных кампаниях;
- формирование требований по доработке существующего ИТ инструмента с процессной точки зрения;
- методологическая поддержка и фасилитация сессий по постановке целей, калибровочных сессий совместно с HRBP.
Требования к работнику на вакансии: Performance manager
- аналогичный опыт работы в компаниях с выстроенным процессом оценки эффективности персонала;
- знание подходов к постановке и оценке индивидуальных/проектных целей, KPI; понимание методологии и принципов постановки целей и оценки эффективности; понимание взаимосвязи процессов постановки и оценки целей со смежными процессами в области управления персоналом;
- опыт доработки/внедрения информационных/ технических систем по оценке эффективности персонала.
Условия труда для работника на вакансии: Performance manager
- конкурентоспособная заработная плата, ежегодные премии по результатам работы;
- социальный пакет.
Откликнуться на эту вакансию: Performance manager
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 18039416 на должность HR generalist от компании DART EXPO в городе (населенном пункте) Москва