от компании (организации): SOLLERS в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 1863310 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 19 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 1863310 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 1863310 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала (L&D Manager)
SOLLERS – это ведущая российская автомобильная компания, работающая в партнерстве с лидерами мировой автоиндустрии. Мы владеем производственными площадками, с которых выпускаются российские внедорожники УАЗ, а также бензиновые и дизельные двигатели ЗМЗ.
Мы приглашает на работу Менеджера по обучению и развитию персонала.
Основной задачей на этой должности будет являться организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников головного офиса Компании, а также ведение проектов связанных с развитием, повышением лояльности и вовлеченности персонала.
Ключевые обязанности:
- Анализ потребностей в обучении, подготовка плана обучения, подготовка и контроль бюджета;
- Поиск провайдеров, администрирование процессов обучения (договоры, согласования, заявки, счета);
- Разработка предложений, поиск подрядчиков и реализация проектов по On-line обучению;
- Администрирование и развитие системы WebTutor;
- Организация корпоративных мероприятий и награждений сотрудников. Сопровождение программы лояльности;
- Проведение переговоров с руководителями, инициация внешних корпоративных тренингов;
- Участие в разработке и подготовке презентаций по новым проектам, связанных с развитием, повышением лояльности и вовлеченности персонала;
- Ведение отчетности по пройденному обучению, анализ эффективности обучения.
Ключевые требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы от 5 лет в сфере обучения и развития персонала;
- Знание профильного рынка: провайдеры, программы обучения;
- Практический опыт организации корпоративных тренингов;
- Продвинутое владение ПК и офисными приложениями: Excel, PowerPoint, 1C, WebTutor;
- Высокий уровень подготовки презентационного материала;
- Владение английским языком: pre-intermediate;
- Нацеленность на результат, проактивность, стрессоустойчивость.
Условия трудоустройства:
- Соблюдение норм ТК РФ, конкурентная оплата труда;
- Участие в крупных и интересных проектах Компании;
- Корпоративная сотовая связь, ДМС и скидки от партнеров Компании (фитнес, зарплатный проект);
- Комфортабельный офис в 3 минутах от метро Международная или Деловой Центр (МЦК).
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и развитию персонала (L&D Manager)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 1863306 на должность Менеджер по персоналу от компании ООО Прогрессивные Медицинские Технологии в городе (населенном пункте) Москва