от компании (организации): ООО Ривер Медикал в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 60000 руб.
Вакансия № 1863491 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 17 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 1863491 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 1863491 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала
Ривер Медикал - лидер в сфере оптового оснащения крупных государственных лечебных учреждений медицинскими расходными материалами и оборудованием. Уже более 5 лет мы предоставляем свои услуги по Москве и Московской области, со следующего года выходим на всероссийский рынок.
В данный момент мы выстраиваем новую организационную структуру и ищем супер компетентных специалистов в своих областях, позитивных и нацеленных на результат людей, с которыми будем вместе идти к поставленным целям и желаемым цифрам!
Чтобы выстроить правильную команду нам нужно сердце команды – HR!
Если Вы считаете, что Ваши навыки в данной должности на высоком профессиональном уровне и можете подтвердить это на деле, мы ждем Вас!
Продукт HR-менеджера:
- эффективно работающие сотрудники, приносящие прибыль Компании.
Что для этого необходимо:
- качественно подбирать персонал на открытые вакансии;
- обучать новых сотрудников, а также контролировать процесс адаптации;
- разрабатывать должностные инструкции на новые позиции.
После испытательного срока спектр обязанностей расширяется другими HR-процессами: разработка и реализация системы мотивации сотрудников, стратегии работы с персоналом и кадровой политики, оптимизация кадрового делопроизводства и другие интересные задачи!
Работа в нашей компании, подойдет Вам если:
- Вы любознательны, следите за новинками в сфере HR и открыты для изучения новых технологий в найме;
- Вы считаете себя профессионалом своего дела, способным привести в нашу компанию специалистов такого же высокого уровня, как и Вы сами;
- у Вас невероятно много энергии, окружение и коллеги считают Вас позитивным и разбирающимся в людях специалистом;
- у Вас грамотная, уверенная речь, Вы спокойно вступаете в контакт с кандидатами и легко можете убедить их принять наше предложение о работе;
- Вы внимательно прочитали каждую строчку в этой вакансии и, откликнувшись, начнете сопроводительное письмо со слов: «Я хочу работать в Вашей компании потому, что»;
- у Вас аналитический склад ума, Вам не нужно повторять и долго объяснять, Вы любите самостоятельность, когда над Вами не стоит руководитель;
- Вы становитесь настоящим фанатом компании, в которой работаете, переживаете за результат и не подводите, если взялись за дело.
Мы предлагаем:
- отдельное рабочее место, оборудованное всем необходимым для эффективной работы, в светлом офисе - БЦ «Верейская Плаза-2»: ходит бесплатный корпоративный транспорт ;
- удобный график работы: понедельник - пятница с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед;
- прогрессивный уровень мотивации: оклад + система KPI, индивидуально обсуждается с успешным кандидатом. Мы считаем, что эффективный HR-менеджер не должен зарабатывать меньше 60.000;
- официальное трудоустройство;
- отличная, сплоченная команда, нацеленная на высокий результат!
Если Вы прочитали всю информацию, НАЖИМАЙТЕ ОТКЛИКНУТЬСЯ на вакансию и мы рассмотрим Ваше резюме!
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 1863489 на должность Начальник отдела кадров / HR-специалист от компании ООО ССТ в городе (населенном пункте) Москва