от компании (организации): ООО РИКЦ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 100000 руб.
Вакансия № 18732473 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 25 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 18732473 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 18732473 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Если вы хорошо понимаете людей и работаете на качество и результат?
Если вы знаете разницу между процессниками и результатниками? Тогда мы предлагаем вам присоединиться к нашей команде! Наше Руководство компании верит, что hr - менеджер - это человек, от которого зависит успех всей компании!
ООО «РИКЦ» - крупная эмиграционная компания, входящая в международный холдинг Alfa Russia Israel Group. Мы поддерживаем высокие стандарты в обслуживании клиентов и находим к каждому индивидуальный подход и это касается также наших сотрудников.
Вам предстоит заниматься:
- Взаимодействовать с руководством компании,
- Решать совместные задачи по привлечению талантливых специалистов (преимущественно направление - продажи, маркетинг, руководящие должности)
- Экспертно помогать заказчикам в принятии правильных решений по кандидатам.
- Вести поиск кандидатов в различных источниках.
- Экспертно проводить интервью и оценку кандидатов, выбирать лучших по компетенциям и ценностям.
- Управлять своей воронкой подбора и повышать качество и конверсию.
- Организовывать и контролировать все этапы подбора: технические и финальные собеседования, тестовые задания, встречи с командами, demo-дни и другие.
- Управлять полным циклом закрытия вакансий.
Улучшать систему мотивации.
- Разрабатывать и участвовать в адаптации новых сотрудников.
- Формировать систему обучения новых сотрудников.
- Выполнять планы и сроки по подбору вакансий.
- Мониторить рынок труда и заработных плат.
- Закрывать вакансии в срок.
Мы видим на этой позиции человека, который:
- Имеет успешный опыт работы в подборе персонала от 3- х лет (предпочтительные направления: продажи, маркетинг, руководящие должности).
- Имеет опыт закрытия вакансий уровня middle, senior.
- Использует самые разные источники поиска кандидатов, не ограничивается только job сайтами.
- Обладает хорошими презентационными навыками, высоким уровнем коммуникации и стрессоустойчивости
- Может разрабатывать и контролировать HR бюджет и финансовые планы
- Имеет структурированное мышление
- Ориентирован на результат
- Обладает высокой степенью ответственности.
Мы предлагаем:
- Работу в международной компании;
- официальное трудоустройство;
- своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц : оклад + премия по KPI;
- оплачиваемые больничные и отпуска;
- график работы 5/2 пн-пт с 10:00 до 19:00
- работа в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны;
- Профессиональный и карьерный рост.
Просьба в сопроводительном письме сообщить информацию о вашей экспертизе:
1. Почему Вам нравится работать в HR?
2. Ваше главное достижение за последний год на работе.
И кодовое слово - "Я лучший кандидат на эту должность"
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 18732458 на должность Посудомойщица (Лубянка) от компании ООО Новиков Групп в городе (населенном пункте) Москва