от компании (организации): Московский Кредитный Банк в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 18734191 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 15 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 18734191 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 18734191 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по развитию корпоративной культуры
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по развитию корпоративной культуры
- Разработка концепций и реализация мероприятий, направленных на повышение вовлеченности сотрудников, развитие корпоративной культуры банка и масштабирование новых корпоративных ценностей;
- Разработка и внедрение расширенных стандартов корпоративной культуры;
- Разработка концепции и организация командообразующих мероприятий для подразделений;
- Организация и проведение ежегодного исследования вовлеченности в банке, оказание поддержки руководителям при работе с результатами;
- Участие в измерении показателей развития корпоративной культуры (проведение опросов, разработка комплекса мер по улучшению/сохранению ситуации совместно с руководителями ССП);
- Разработка и внедрение методологии работы с результатами диагностики вовлеченности и корпоративной культуры;
- Организация и анализ результатов диагностических мероприятий (фокус-группы, опросы и другие исследования) в области оценки вовлеченности и корпоративной культуры в подразделениях МКБ;
- Активное вовлечение и кросс-функциональное взаимодействие с функциями внутри банка.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по развитию корпоративной культуры
- Высшее образование;
- Опыт работы по направлению от 5-х лет;
- Опыт организации различных мероприятий;
- Опыт проведения опросов и исследований;
- Развитая устная и письменная речь;
- Опыт написания статей и различных документов;
- Навыки модерации и фоссилизации рабочих групп;
- Знание английского языка (не ниже Advanced)
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по развитию корпоративной культуры
- Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
- Корпоративная электронная библиотека;
- ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
- при выезде за рубеж;
- Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
- 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
- Льготные условия на продукты Банка;
- Программы признания особых достижений сотрудников;
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
- Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
- Участие в благотворительных и социально значимых активностях.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по развитию корпоративной культуры
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 18734181 на должность Менеджер по закупкам и продажам вторсырья (Лобня) от компании AKRON HOLDING в городе (населенном пункте) Лобня