Наши требования:
Мы ищем HR-менеджера, а не кадровика для ведения документооборота, и не рекрутера в чистом виде:
- важен опыт работы с мотивацией, участие в построение HR-бренда;
- опыт работы в поиске и подборе персонала на различные позиции от 1 года;
- хорошие аналитические способности, умение структурировать информацию;
- инициатива, энтузиазм и желание развиваться;
- очень важно желание и умение работать с людьми! Эмпатия, коммуникабельность, дружелюбность - то, чем живет наш коллектив. И что естественным образом ожидается от HR-а