от компании (организации): Яндекс в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 18958264 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 28 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 18958264 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 18958264 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR партнер в Маркет
Яндекс.Маркет — это сервис, которым ежедневно пользуются более 20 млн человек. У нас самые амбициозные планы на ближайшие несколько лет и потрясающая команда. Вы сможете стать частью очень большого проекта, самого большого в истории российской электронной коммерции. Нам нужны лучшие специалисты, и сейчас мы ищем сильного HR-партнера, который вместе с HR-командой Маркета будет поддерживать ключевые процессы, помогать выстраивать и развивать команду.
Что нужно делать:
- давать полноценную консультационную поддержку сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам;
- участвовать в циклах оценки сотрудников (ревью) и калибровочных сессиях, обеспечивать постоценочные процессы;
- координировать внутреннее и внешнее обучение (оценка запросов, помощь в организации обучения и в оценке результатов и пр.);
- принимать участие в бюджетировании, контроле HR-бюджета подразделения;
- оказывать поддержку реорганизаций, структурных изменений;
- помогать и поддерживать сотрудников в вопросах мотивации, обучения, развития, карьерного роста и пр.;
- развивать внутренние коммуникации;
- участвовать в адаптации сотрудников;
- взаимодействовать со смежными HR-функциями внутри компании.
Мы ждем, что вы:
- имеете опыт работы в крупной компании (от тысячи сотрудников) в роли HR-партнера, HR дженералиста или HR-директора;
- понимаете ключевые HR-процессы и особенности крупных компаний (перформанс ревью, грейды, пересмотры структур команд, обширные внутренние коммуникации и пр.);
- готовы к работе в режиме постоянных изменений, обладаете высокой стрессоустойчивостью, высоким уровнем эмоционального интеллекта.
Будет плюсом, если у вас есть:
- опыт работы в следующих отраслях: производство или продажа товаров повседневного спроса, ритейл, электронная коммерция, IT;
Условия труда для работника на вакансии: HR партнер в Маркет
-
современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка (каждый день мы мониторим эпидемиологическую ситуацию, поэтому формат работы может меняться и зависит от общих правил работы офисов Яндекса)
-
официальное трудоустройство;
-
компенсация питания - бейджик, которым можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в окрестностях;
-
гибкий график: мы не контролируем кто во сколько приходит и уходит, ключевая задача для каждого из нас — выполнять поставленные цели;
-
расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
-
достойный совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
-
возможность участвовать в мероприятиях Яндекса (образовательные программы, лекции, митапы и прочее);
-
экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
-
высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы;
-
возможность влиять на процесс и результат;
-
культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлеченные в процесс и небезразличные к тому, что они делают.
Откликнуться на эту вакансию: HR партнер в Маркет
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 18958259 на должность Коммерческий Директор от компании HAYS в городе (населенном пункте) Москва