от компании (организации): ID Finance в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 1925842 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 6 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 1925842 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 1925842 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и развитию персонала
ID Finance – международная компания финансовых технологий, специализирующаяся на кредитном скоринге, data science и онлайн-кредитовании. Компания основана в 2013 году, провела два инвестиционных раунда. Наиболее известными активами ID Finance являются стартапы MoneyMan и AmmoPay. Компания оперирует с 2012 года в России, с 2014 года в Казахстане и Грузии, с 2015 года в Испании и Польше, с 2016 года в Бразилии, с 2017 в Мексике. R&D центр ID Finance расположен в Беларуси. В 2015 и 2016 годах ID Finance вошла в список 100 лучших стартапов Европы журнала Red Herring
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору и развитию персонала
- поиск и привлечение специалистов на открытые вакансии разного уровня (порядка 7-8 вакансий);
- составление профилей вакансий;
- организация, проведение собеседований и интервью, закрытие вакансий
- выбор наиболее результативных методов поиска кандидатов;
- сопровождение всех этапов рассмотрения кандидатов;
- выстраивание эффективной коммуникации;
- ведение базы данных кандидатов, подготовка отчетности;
- поддержание и совершенствование основных HR процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала;
- поддержание и развитие корпоративной культуры, организация внешних и внутренних ивентов;
- формирование бренда компании и ценностей сотрудников.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору и развитию персонала
- высшее образование;
- опыт работы HR менеджером/рекрутером от 2-х лет в финансовой организации, опыт работы в КА будет преимуществом;
- знание рынка труда, специфики финансового рынка, техник предварительной оценки кандидатов;
- опыт подбора персонала различного уровня;
- опыт одновременного ведения 5 вакансий;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение работать в режиме многозадачности;
- успешное закрытие вакансий, опыт проведения собеседований;
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору и развитию персонала
- работа в одной из самых быстрорастущих финансовых компаний;
- молодой и энергичный коллектив;
- возможность профессионального роста;
- обучение английскому языку с частным преподавателем;
- оформление по ТК РФ;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- возможность реализации самых смелых идей.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 1925831 на должность Руководитель отдела персонала от компании БИОТЭК в городе (населенном пункте) Москва