от компании (организации): ЕвроСибЭнерго, группа компаний в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 19308974 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 14 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19308974 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19308974 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель проекта, Департамент оплаты труда и мотивации персонала
Обязанности работника на вакансии: Руководитель проекта, Департамент оплаты труда и мотивации персонала
Работа с КПЭ по группе компаний:
- Формирование первичных документов в рамках нефинансовых показателей ГК EN+;
- Сбор и первичный нормаконтроль качества заполнения и согласования карт КПЭ ГК EN+;
- Администрирование годового премирования (расчет премии, издание приказов МСК (УК) и консолидация расчетов по ГК EN+;
- Администрирование квартального премирования (рассылка/сбор оценочных форм и отчетов, расчет премии, издание приказов МСК (УК).
Бюджетирование по ФОТ:
- Формирование бюджета годового премирования по МСК (УК);
- Формирование бюджетов Численность, ФОТ - по зарубежным активам;
- Формирование резервов по годовым бонусам в рамках МСК (УК) для МСФО, РСБУ (ежеквартально);
- Подготовка материалов/обоснований выплат премий и иных выплат по ТОП-менеджменту, в рамках регулярных проверок сторонним аудитом.
Отчетность:
- Актуализация информации блока HR в рамках Ежеквартального отчета (ЕЖО) эмитента"
- Формирование прогноза по налоговым отчислениям (НДФЛ, Соц.страх) по МКПАО"
- Участие в формировании годового отчета, в рамках процесса раскрытия информации
Первичное сопровождение платежей:
- Ежемесячное формирование выплат СД (расчет, согласование, заведение заявки на выплату);
- Ежемесячное внесение заявок в 1С по расходам зарубежных офисов (Лондон, Кипр);
- Организация процесса заключения/ перезаключения трудовых договоров сотрудников зарубежных офисов;
- Формирование и предоставление справок по доходам работникам зарубежных офисов (в т.ч. СД);
Проекты по автоматизации:
- Контроль реализации задач HR Бизнесов - в рамках внедрения WebTutor для обучения;
- Курирование со стороны EN+ реализации проекта по автоматизации KPI (WebTutor);
- Внедрение системы по согласованию кадровых документов (тиражирование);
- Контроль реализации задач HR Бизнесов - в рамках внедрения электронного архива документов;
- Согласование заявок от HR Бизнесов на внедрение, в рамках развития 1С ЗУП;
- Согласование заявок от HR Бизнесов по созданию видов оплат в 1С ЗУП.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель проекта, Департамент оплаты труда и мотивации персонала
- Высшее образование ( управление персоналом, оплата труда, экономика);
- 3-7 лет опыта работы в областях согласно основным обязанностям;
- Желателен английский язык - Intermediate;
- Знание 1С ЗУП 8.3, Webtutor – как преимущество.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель проекта, Департамент оплаты труда и мотивации персонала
-
Работа в комфортном офисе м. Парк Победы (ул. Василисы Кожиной, д.1);
-
Оформление по ТК РФ;
-
ДМС;
-
Заработная плата по результатам собеседования + система бонусов.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель проекта, Департамент оплаты труда и мотивации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19308969 на должность Офис-менеджер от компании Спецэнерготранс в городе (населенном пункте) Москва