от компании (организации): X5 RETAIL GROUP в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 19309057 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 28 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19309057 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19309057 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления "Корпоративная культура и коммуникации"
Основная цель:
- Формирование целевого образа корпоративной культуры Х5, разработку и реализацию мероприятий по развитию культуры Х5 в поддержку стратегии Компании;
- Развитие системы ценностей, принципов и атрибутов корпоративной культуры Х5 и организация их интеграции в бизнес-процессы управляющей компании/торговых сетей/бизнес-единиц;
Обязанности работника на вакансии: Руководитель направления "Корпоративная культура и коммуникации"
- Координация формирования и продвижение ценностей и миссии Х5, оценка эффективности данной деятельности и актуализация планов интеграции;
- Разработка и запуск программы признания;
- Управление и развитие кросс-форматных корпоративных СМИ, включая управление контентом, оценку эффективности, автоматизацию и персонализацию согласно целевым аудиториям Х5;
- Системная коммуникационная поддержка стратегии, направления ESG и цифровой трансформации, кросс-форматных информационных кампаний уровня Х5 (X5 Idea Challenge, Твой голос и пр.), включая подготовку концепций, планов коммуникации, дизайн-материалов, текстов, постов в соц.сетях, видеоматериалов и пр., проведение оценки уровня информированности персонала;
- Инициация создания новых каналов коммуникации, в том числе, цифровых, для персонализированного и точечного донесения информации, автоматизация каналов и инструментов коммуникации уровня Х5, оценка их эффективности, актуализация и персонификация;
- Формирование концепции, запуск и поддержка инструментов обмена опытом (сообщества, конференции, митапы и пр.) на общие и специализированные темы: well-being, маркетинг, HR, логистика и пр.;
- Участие в формировании стратегии развития кросс-форматных программ корпоративного волонтерства Х5: выбор партнеров и направлений, принятие решений о дальнейшем развитии, инициация волонтерских проектов и их проведение, в том числе, совместно с торговыми сетями/бизнес-единицами;
- Планирование и контроль затрат управляющей компании на развитие корпоративной культуры и каналов коммуникаций;
- Анализ трендов и внедрение лучших практик в области управления корпоративной культурой и внутренних коммуникаций.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель направления "Корпоративная культура и коммуникации"
- Более 3-5 лет в HR-бренде, коммуникациях или маркетинге компаний численностью свыше 10000 человек;
- Дизайн-мышление, agile, HR-маркетинг, СХ, коммуникации, бренд-маркетинг;
- Креативность, умение мыслить смело и нестандартно, не бояться;
- Гибкость и готовность экспериментировать;
- Понимание cпецифики целевых аудиторий и инструментария;
- Навыки работы в многозадачном режиме;
- Системный подход к решению поставленных задач;
- Ориентация на результат;
- Высокий уровень ответственности.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель направления "Корпоративная культура и коммуникации"
- Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
- Возможность работать удалённо;
- Развитая система компенсаций и льгот;
- Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);
- Страхование жизни и здоровья;
- Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»)
- Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
- Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления "Корпоративная культура и коммуникации"
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19309052 на должность Офис-менеджер от компании ООО ФКТ в городе (населенном пункте) Москва