от компании (организации): Политехформ-М в городе (населённом пункте): Красногорск, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 80000 руб.
Вакансия № 19492889 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 29 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19492889 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19492889 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по персоналу
Уважаемые коллеги, коммерческое инновационное предприятие с богатой историей и опытом ищет в свою команду менеджера по персоналу.
Мы работаем в отрасли "приборостроение" и являемся разработчиком и производителем полного цикла. То есть – разрабатываем, производим и продаем измерительные приборы для использования в сфере промышленной безопасности нефтехимической отрасли, а также для нужд Министерства Обороны.
Задачи перед нами стоят сложные, но в тоже время амбициозные и творческие. Объем работ большой, но каждый имеет возможность влиять на ход событий и процессы, вносить свой вклад, реализовывать свой потенциал для профессионального и карьерного роста. Мы адекватны, слушаем и слышим своих сотрудников, в ответ хотели бы видеть, в первую очередь, инициативу и работу на результат.
Важные задачи:
- систематизация подхода к подбору: описание основных этапов процесса от формализации запроса заказчика до закрытия испытательного срока. Разработка документов для каждого этапа - шаблоны профилей должности, перечни типовых вопросов для телефонных и очных интервью, чек-лист подготовки к выходу сотрудника и т.п.;
- участие в разработке и внедрении системы КПЭ и актуализации оргструктуры. Результат нужно отразить в ДИ, регламентах подразделений и положениях о премировании (сейчас все есть, но составлено формально).
Срочные задачи:
- подбор кадров от производственных рабочих до руководителей подразделений (менеджер по закупкам, технолог, слесарь-сборщик, диспетчер ПДС, метролог);
- ведение кадрового документооборота.
Подбор персонала связан с релокацией и развитием предприятия. Работы много, потребность в людях большая.
HR-менеджер – ключевая фигура в бизнесе, мы ожидаем от кандидата высокой работоспособности, инициативности, творческого подхода, активной жизненной позиции, умения находить общий язык с разными людьми.
Вы, как специалист, должны понимать, для чего нужны сопроводительные письма – напишите такой отклик на вакансию, какой Вы хотите получать сами. А также укажите желаемый уровень дохода, если он не указан в резюме.
В услугах рекрутинговых агентств не нуждаемся, нам нужен штатный специалист. Благодарим за понимание.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по персоналу
- Участие в разработке и внедрении системы мотивации на основе KPI;
- Внесение предложений по ролевой структуре организации и функционалу ролей;
- Подбор и адаптация персонала;
- Разработка методик адаптации новых сотрудников, задач на испытательный срок, отслеживание их выполнения, организация итоговой оценки (совместно с руководителями подразделений);
- Внедрение практики подготовки внутреннего кадрового резерва на управляющие роли;
- Ведение всей кадровой документации.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по персоналу
- Высшее образование, государственный вуз, высокой средний балл;
- Опыт работы в структурированной компании с организованными процессами будет плюсом;
- Обязательно: инициативность, дополненная умением формулировать и аргументировать свое видение, оценивать ситуацию и вырабатывать пути решения поставленных задач на основе этой оценки (о наличии этой компетенции судим по содержанию сопроводительного письма).
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по персоналу
- Оформление по ТК с первого дня, "белая" заработная плата;
- Гибкий график в рамках 8-часового рабочего дня, 8.00/9.00/10.00 - 17.00/18.00/19.00;
- Территориально – Красногорск, Речная, 8 (Красногорский завод им.Зверева)
- Лояльное руководство и отличный коллектив;
- Офис в отдельно стоящем офисно-производственном здании в тихом месте вдали от трафика, шума и городской суеты.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19492880 на должность Директор по персоналу (HR) от компании Интеллектуальные Автоматизированные Системы в городе (населенном пункте) Москва