от компании (организации): Представительство МКК ТРИДЕР ФАЙНЭНШЕЛ КОРП. в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 100000 руб.
Вакансия № 19723788 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 19 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19723788 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19723788 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR менеджер (в единственном лице)
Мы в поисках талантливого HR-менеджера-дженералиста, который будет отвечать за широкий спектр HR-задач на нашем новом внутреннем старт-ап проекте, в т.ч. подбор «своими руками» работников ИТ-сферы. Это - гипермаркет товаров для рыбалки и активного отдыха www.maxfishing.ru, который "выйдет в эфир" в самое ближайшее время. Да, в команде нашего нового проекта сегодня чуть больше 30 человек, но мы верим в его неизбежный успех, и именно поэтому нам уже сейчас нужен менеджер по персоналу, чтобы постепенно выстраивать все HR-процессы "как надо" и помогать команде расти, а бизнес-проекту - набирать обороты. Работы – хоть отбавляй!
Задачи, которые надо будет решать в самое ближайшее время:
- Формирование команды нового интернет-гипермаркета товаров для рыбалки и активного отдыха. В первые полгода рекрутингу и формированию культуры ориентации на результат и обеспечение высокого уровня сервиса придется отдавать первый приоритет.
- Постановка кадрового документооборота, включая решение вопросов организации охраны труда, СОУТ, ГО и пр.
- Введение системы адаптации и регулярного анализа обратной связи от коллег в целях минимизации кадровых рисков
- Организация разработки процедур оценки и механизмов стимулирования по ключевым семействам должностей.
- Помощь команде в прохождении этапа шторма и «притирки», консультирование коллег.
Мы предполагаем, что в перспективе HR нашего нового бизнес-проекта будет принимать активное участие во всех проектах компании, способствовать формированию ее позитивного бренда на рынке труда. Это и организация корпоративных мероприятий, и построение эффективных кросс-функциональных коммуникаций, и многое-многое другое. А это значит, что Вы сможете решать достаточно широкий спектр HR-задач, и расти вместе с нашей компанией.
Требования к кандидатам:
- Опыт работы HR-дженералистом от 3 лет, желательно, в бизнесе с серьезной «диджитальной»/e-commerce компонентой, наличие личных историй успеха, которыми можно гордиться
- Знание и умение работать с основными источниками поиска и методами оценки соискателей, включая ИТ-персонал
- Уверенное знание и умелое применение трудового законодательства в целях минимизации рисков бизнеса, а также - стремление минимизировать бюрократию, насколько это возможно
- Умение слышать основных стейкхолдеров и предлагать системные и экономически обоснованные решения
- Высокий уровень эмоционального интеллекта и широкий бизнес-кругозор
- Опыт разработки систем стимулирования и оценки для различных семейств должностей, ведения кадрового учета на базе 1сЗУП, знание иностранного языка и успешный опыт закрытия вакансий ИТ-специалистов не Junior-уровня будут рассматриваться как отдельный плюс.
Откликнуться на эту вакансию: HR менеджер (в единственном лице)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19723784 на должность Менеджер по продажам металлопроката (Удаленно) от компании ООО БМП-СИМИРА в городе (населенном пункте) Москва