от компании (организации): ООО СПЕЦТЕХ-С в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 60000 до 100000 руб.
Вакансия № 19831063 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19831063 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19831063 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-специалист
ЕСЛИ ВЫ - эмпат, который любит людей и свою профессию. Можете подтвердить свои выдающиеся достижения в найме продуктивных сотрудников. Готовы брать ответственность за результат и осознаете себя причиной. Вы не мыслите шаблонами и в деле Вам больше импонирует эвристический подход, ТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ СОТРУДНИЧЕСТВО с нашей компанией. Сейчас основная задача - создать мощный HR-отдел для ускорения дальнейшего роста компании и мы ищем сильного HR-менеджера.
МЫ - компания Бинотэк. Один из лидеров оказания услуг аренды спецтехники и строительных услуг. Эксперты своего дела, c 12-летним опытом работы. С помощью нашей техники строят дома и инфраструктуру строительные компании, тем самым мы создаем удобства и комфорт для жителей Москвы и МО.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Работу в компании топ-3 отрасли. Компания отлично известна всем игрокам рынка
-
Офис находится в Бизнес центре класса "В+", в шаговой доступности от 4 станций метро и МЦК (м. Воробьевы Горы м. Университет, м. Академическая, МЦК Гагаринский)
-
Выделенный бюджет для рекрутинга через сайты и иные каналы привлечения кандидатов
-
График работы Вы можете отрегулировать сами : пн.-пт. с 09:00 - 18:00, либо с 8:00 до 17:00
-
Оформление в соответствии с ТК РФ; оплачиваемый отпуск 28 дней
-
оклад+KPI , в том числе и по закрытым вакансиям
-
Возможность профессионального развития и роста; все ключевые руководители выросли внутри компании
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНЯТЬСЯ:
-
Традиционный поиск талантливых людей
-
Рекрутинг - полный цикл: размещение вакансий, разбор откликов, поиск‚ отбор и анализ резюме, телефонные интервью/видео-интервью (Skype, WhatsApp, Zoom) /очные собеседования, обратная связь соискателям, формирование офферов итоговым кандидатам; формирование кадрового резерва;
-
Детальное телефонное интервью и глубокая оценка кандидатов на входе;
-
Участие в вводе и адаптации персонала;
-
Ежедневное общение с сотрудниками и кандидатами, нужно дышать с ними одним воздухом, найти общую волну, подхватить ее и «плыть дальше вместе»
-
Ведение кадрового делопроизводства
НАШИ ЦЕЛИ НА 3 БЛИЖАЙШИХ МЕСЯЦА:
-
Закрываем 5 вакансий (2 менеджера по продажам, 1 РОП, 2 водители) затем
-
Приступаем к закрытию 3 еще более интересных и сложных вакансий (каких- пока не скажу, но это будет вызов- поверьте) затем, либо параллельно
-
Автоматизируем и улучшаем всё, что можно автоматизировать и улучшить - начиная с каждого этапа воронки найма и заканчивая созданием CRM системы ; начиная от создания библиотеки для действующих сотрудников и заканчивая видеокурсом для новичков.
НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
-
Умеет находить на рынке лучших и “продать” им работу в Компании.
-
Умение внятно и интересно излагать свои мысли на бумаге (будете создавать должностные инструкции и регламенты, разрабатывать систему обучения, писать крутые офферы и т.д.)
-
Имеет опыт в подборе персонала от года (успешное закрытие 3 и более вакансий в месяц)
-
Ответственен за результат;
-
Ориентирован на достижение поставленных задач;
-
Обладает высоким эмоциональным интеллектом и коммуникативными навыками
-
Готов к интенсивной работе и применяет творческий подход в решении задач.
Будет плюсом:
Просьба в сопроводительном письме написать, почему Вам интересно направление HR.
Конкурс на вакансию открыт до 28.05.2021 (пятница)
P.S. Резюме с фото рассматриваются в первую очередь.
Откликнуться на эту вакансию: HR-специалист
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19831062 на должность Менеджер по подбору персонала от компании АО Каверион Рус в городе (населенном пункте) Москва