от компании (организации): ЛЕД-Эффект в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 145000 до 175000 руб.
Вакансия № 20021331 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 2 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20021331 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20021331 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу
?????Компания «ЛЕД-Эффект» - это инновационное высокотехнологичное производство, нацеленное на выпуск современной светотехнической продукции, применение которой позволяет создавать комфортную световую среду и значительно сберегать энергетические ресурсы, ведет свою производственную деятельность с 2010 года.
Компания самостоятельно осуществляет полный цикл производства: от проектирования и разработки новых изделий, до испытаний готовой продукции в собственной светотехнической лаборатории.
В настоящий момент Компания в поисках талантливого, надежного и нацеленного на результат Директора по персоналу.
Обязанности работника на вакансии: Директор по персоналу
- Контроль функции подбора персонала и самостоятельное ведение сложных вакансий.
- Выстраивание адаптации и автоматизации процесса на корпоративном портале.
- Развитие корпоративной культуры: ведение корпоративного портала, генерация новых фишек, которые будут полезны для сотрудников; HR-event от идеи до события.
- Материальная и нематериальная мотивация: лидирование проекта по OKR; участие в ежемесячном расчете KPI по всем подразделениям.
- Бюджетирование по HR план/факт.
- Контроль КДП, решение сложных вопросов, замещение сотрудника в период его отсутствия.
- Ведение метрик HR: сроки закрытия, конверсия на этапах; % прохождения и/с; %текучести, причины увольнения сотрудников.
Требования к работнику на вакансии: Директор по персоналу
- Желание работать в развивающейся компании с высоким уровнем спроса за результат.
- Опыт работы HRD от 3 лет в компании от 100 человек.
- Успешный опыт личного подбора персонала и эффективного закрытия вакансий: линейный персонал, мидл менеджмент, топ менеджмент.
- Практическое знание всех направлений работы с персоналом: подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура.
- Готовность брать на себя инициативу и ответственность, харизматичность, высокие коммуникативные навыки, умение разрешать конфликтные ситуации.
- Самостоятельность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности.
Условия труда для работника на вакансии: Директор по персоналу
- Работа в постоянно развивающейся, перспективной компании, стабильная заработная плата.
- Офис в 10 минутах ходьбы от м. Варшавская на территории технопарка «МОСГОРМАШ».
- Штатная численность 150 сотрудников.
- Состав отдела персонала: менеджер по подбору и адаптации, специалист по кадрам.
- График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00.
- Корпоративный ноутбук и мобильная связь.
- Спортивный зал на территории «МОСГОРМАШ».
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20021326 на должность Заместитель начальника отдела кадров от компании ООО Артстройтехнология в городе (населенном пункте) Москва