от компании (организации): CONSORT Group в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 2034822 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 12 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 2034822 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 2034822 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: T&D Lead
Задачи:
- Построение системы карьерного развития в компании: определение принципов развития, типов карьеры, внедрение экспертных процедур, правил назначений и пр.
- Создание системы внутреннего поиска талантов: каналы поиска внутренних кандидатов, инструменты определения потенциала
- Обновление стандартов проведения регулярных мероприятий HR-цикла: планирование карьеры и развития, проведение оценки, кадровые комиссии, работа с топ-талантами
- Разработка стратегии использования данных, внедрение машинного обучения для предиктивного планирования карьеры
- Внедрение новой модели компетенций
- Лидерство/участие в проекте по выявлению профиля успешного сотрудника Компании
- Разработка информационной панели по карьере и развитию для регулярного мониторинга системы управления талантами
- Выстраивание системы взаимодействия с топ-менеджерами Компании, Управлением отбора и привлечения талантов, HR-директорами функциональных блоков и территориальных подразделений
- Запуск системы (профили, карьера, развитие)
- Внедрение метода работы agile (экспертное лидерство командой 15-20 чел)
- Коммуникации с сотрудниками всех уровней и представителей различных подразделений Компании о возможностях построения карьеры и системе карьерного развития
Профиль:
- Опыт долгосрочных проектов по направлению карьеры (желательно полный цикл от разработки до оценки эффективности)
- Знание инструментов оценки (классических, новейших и трендов)
- Опыт в компаниях с известной digital-экспертизой
- Готовность работать в плоской структуре
- Свободный английский язык
Откликнуться на эту вакансию: T&D Lead
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 2034821 на должность HR-Business Partner от компании Staffwell в городе (населенном пункте) Москва