от компании (организации): MedPoint24 в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20728916 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 2 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20728916 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20728916 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу
Привет! Ты эффективный, продвинутый директор по персоналу? У тебя есть опыт выстраивания процессов с 0 и ты как раз сейчас в поиске интересных предложений? Тогда наша вакансия тебя точно заинтересует.
Мы ищем Директора по персоналу в нашу Управляющую компанию, но это еще не все, также тебе предстоит возглавить функцию HR в двух крутых социальнозначимых проектам "Остров Фортов" и Гонка героев".
Наш HRD - бизнес-ориентированный руководитель, с отличным чувством юмора, умеющий убеждать и договариваться, быть конструктивным, без конфликтов и истерик добиваться результата, умеющий разговаривать на языке бизнеса и цифр.
Обязанности работника на вакансии: Директор по персоналу
- Разработка и реализация HR стратегии;
- Совершенствованием организационной структуры и управлением ФОТ;
- Создание и развитие системы подбора персонала, самостоятельный поиск и подбором кандидатов на ключевые позиции;
- Создание и внедрение системы адаптации персонала;
- Развитие системы внутреннего и внешнего обучения персонала. Управлением знаниями;
- Управлением блоком C&B;
- Совершенствование кадрового учета и кадрового делопроизводства в Компании в соответствии с требованиями законодательства РФ;
- Формирование корпоративной культуры и развитие внутрикорпоративных коммуникаций, измерение уровня вовлеченности и лояльности, развитие HR-бренда;
- Автоматизацией HR процессов;
- Ведением HR аналитики;
- Выстраивание взаимодействия между подразделениями, медиация при решении конфликтных ситуаций;
- Построение HR отдела.
Если коротко, нужно все, постепенно, разумно, начиная с приоритетов, но комплексно и системно.
Наши требования:
- Высшее образование в области HR или юриспруденции с доп. подготовкой в области HR;
- Отличное знание трудового законодательства;
- Подтвержденный опыт и личные результаты по всему спектру HR задач;
- Практический опыт в построение системы KPI, долгосрочной системы мотивации, оценки эффективности;
- Развитое стратегическое мышление, опыт внедрения современных HR технологий в работе с персоналом;
- Опыт построения HR отдела и HR функции в компании с 0;
- Про персоналии: мы ценим энергичность, системность, ориентацию на бизнес-результаты, умение критически мыслить, гибко принимать решения и договариваться, самостоятельность, развитую эмпатию, умение находить общий язык с людьми, развитый эмоциональный интеллект.
Мы предлагаем:
- Присоединиться к команде крутых специалистов с глубокой экспертизой в своих областях;
- Конкурентный уровень заработный платы, который мы обсудим с тобой лично (оклад + KPI);
- Оформление в соответствии с ТК РФ, стабильная 100% белая з/п;
- Подчинение совету директоров;
- Свободу для реализации идей;
- Обучение за счет компании, компенсация курсов повышения квалификации, оплата конференций;
- Современный офис в бизнес квартале Арма.
В сопроводительном письме расскажи нам о своих достижениях.
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20728915 на должность Начальник отдела кадров от компании Хмыльнина Юлия Михайловна в городе (населенном пункте) Москва