от компании (организации): ЗАО Акзо Нобель Декор в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21217281 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 30 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21217281 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21217281 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR бизнес-партнер
Обязанности работника на вакансии: HR бизнес-партнер
Работа с руководителями и персоналам:
- коучинг и поддержка руководителей в управлении эффективностью сотрудников, в управлении талантами и создании кадрового резерва;
- поддержка руководителей по корпоративному процессу пересмотра заработных плат и по процессу подбора персонала;
- коучинг и поддержка руководителей по управлению персоналом, в том числе при проблемах с эффективностью работы и нарушением дисциплины;
- работа с руководителями и отделом Rewards по процессу оценки должностей;
- проведение тренингов и консультирование персонала и менеджеров по политикам и процессам компании, по работе с HR порталом;
- поддержка сотрудников по всем аспектам их жизненного цикла в компании (from Hire to Retire);
- определение потребностей в обучении и развитии персонала (soft skills), совместная работа с Learning and Development team по определению лучших решений; внедрение глобальных инициатив по обучению и развитию в компании;
- участие в интервью и в процессе оценки кандидатов на вакантные позиции white collar;
- полный цикл подбора персонала на позиции blue collar (рабочие производства и склада);
- работа с руководителями и сотрудниками по повышению вовлеченности;
- поддержка благотворительной деятельности.
Операционная деятельность:
- участие в стандартизации и постоянном улучшении операционных HR процессов, внедрение и поддержка глобальных HR процессов в компании;
- ответственность за правильность и актуальность данных в HR системах, тесное взаимодействие с Единым Центром Обслуживания Персонала;
- поддержание в актуальном состоянии кадрового архива в компании (комплектность личных дел и наличие договоров, доп. соглашений и приказов с подписями);
- работа с должностными инструкциями и формулировками трудовых функций (совместно с руководителями).
Внутренний контроль:
- контроль соответствия HR процессов и ЛНА требованиям компании и законодательству РФ (совместно с Советником по трудовым отношениям);
- предотвращение конфликтов и разрешение трудовых споров (совместно с Советником по трудовым отношениям);
- участие во внутренних и внешних аудитах, расследованиях по нарушению трудовой дисциплины и Кодекса поведения компании.
Требования к работнику на вакансии: HR бизнес-партнер
- опыт работы HR менеджером/ HR generalist в международных компаниях не менее 5 лет;
- высшее образование (профильное либо наличие дополнительных квалификаций и тренингов в сфере управления персоналом);
- знание английского языка на уровне Upper Intermediate (устный и письменный);
- знание основ ТК РФ, опыт разрешения трудовых споров;
- опыт в подборе персонала и работе с топ-менеджерами и руководителями отделов;
- опытный пользователь MS Office (PPT, Excel, Outlook), опыт работы в международных HR системах будет являться преимуществом.
Условия труда для работника на вакансии: HR бизнес-партнер
- решение интересных задач и перспективы развития в крупной стабильной международной компании;
- конкурентная заработная плата и полное соблюдение ТК РФ;
- годовой бонус;
- расширенный компенсационный пакет (ДМС, страхование жизни и от несчастных случаев, компенсация питания, компенсация мобильной связи, ноутбук, мобильный телефон);
- корпоративный транспорт от метро (Щелковская, Новокосино).
Откликнуться на эту вакансию: HR бизнес-партнер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21217275 на должность Руководитель отдела персонала от компании Джинсовая симфония в городе (населенном пункте) Москва