от компании (организации): Каскад в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Консультирование"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21290887 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 1 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21290887 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21290887 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала (массовый подбор)
Компания "Каскад" ищет в свою команду сотрудника с активной жизненной позицией, с хорошим опытом в массовом подборе персонала. На протяжении 25 лет мы специализируемся в аутсорсинге для крупных иностранных предприятий.
Если Вы работали «в полях», имеете опыт ведения проектов с нуля, у вас уже есть готовая база рекрутеров в регионах, тогда Вы наш потенциальный кандидат!
Обязанности работника на вакансии: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала (массовый подбор)
-
Планирование, организация и контроль подбора персонала для всех проектов Компании ( производство, склады, логистика, ритейл);
-
Организация и контроль работы Центра подбора персонала;
-
Определение наиболее эффективных источников для массового притока соискателей;
-
Поиск и подбор рекрутеров-фрилансеров в регионах страны;
-
Разработка KPI, внедрение мотивационных схем для рекрутеров;
-
Анализ эффективности применяемых инструментов;
-
Планирование численности и анализ рынка труда;
-
Управление бюджетом HR-затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности;
-
Организация и поддержка процедуры адаптации персонала;
-
Формирование отчетности по вопросам подбора и адаптации персонала;
-
Открытие региональных филиалов и контроль их работы.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала (массовый подбор)
- Профильный опыт работы: аутстаффинг, аутсорсинг непрофильной деятельности крупных производственных, логистических, торговых компаний;
- Опыт запуска центра подбора, регионального филиала "с нуля";
- Понимание текущего положения дел и расстановки сил в массовом подборе;
- Владение инструментами и метриками в массовом подборе местного и вахтового персонала;
- Опыт работы с иностранцами;
- Наработанные деловые связи на рынке (подрядчики, фрилансеры, региональные КА и службы занятости);
- Опыт управления коллективом и построения команд;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Нацеленность на результат.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала (массовый подбор)
- Головной офис Компании в шаговой доступности от м. Автозаводская, г. Москва;
- Возможность гибкого графика работы;
- Официальное трудоустройство;
- Компенсация затрат, связанных с исполнением обязанностей;
- Интересные и амбициозные задачи;
- Заработная плата, бонусы, компенсационный пакет оговаривается индивидуально.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала (массовый подбор)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21290878 на должность Менеджер по подбору и адаптации персонала от компании Сеть магазинов MAYORGO в городе (населенном пункте) Москва