от компании (организации): ПАО АК АЛРОСА в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21311176 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 9 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21311176 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21311176 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления в проектный офис HR
Требования:
- высшее образование (экономика, экономика труда, управление персоналом);
- от 5-ти лет опыта работы на аналогичной позиции в производственной компании с разветвлённой структурой, опыт работы в консалтинге приветствуется. Опыт руководства проектами и функциональными подчиненными
- опыт разработки / внедрения и поддержания системы грейдов;
- опыт реализации проекта по изменению системы оплаты труда (например, переход со сдельной системы на повременно-премиальную);
- отличное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, бюджетирования, экономики труда, нормирования труда и пр.;
- аналитические способности, ориентация на результат, лидерство и проактивность, самостоятельность, энергичность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, способность отстаивать и аргументировать свою точку зрения, высокие коммуникативные способности.
Обязанности:
- предварительный аудит систем оплаты труда;
- стандартизация и унификация бизнес-процессов управления персоналом на предприятиях, разработка карт целевых процессов (премирование, бюджетирование, HR-отчетность, пересмотр заработных плат и т.д.);
- унификация систем оплаты труда для миграции;
- разработка унифицированного перечня видов начислений, регламентация алгоритмов расчета начислений;
- проведение аудита и выработки предложений по актуализации исторически сложившихся видов премирования, не вошедших в основную систему оплаты труда;
- разработка и поддержка бюджетных моделей, план-факторного анализа и прогнозирование затрат на персонал и численности.
Условия работы:
- работа в одной из крупнейших компаний России и крупнейшей в мире в своей отрасли;
- оформление в штат компании по ТК РФ: оплата больничных листов, отпусков;
- предоставление социального пакета и ДМС;
- заработная плата обсуждается с финальным кандидатом.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления в проектный офис HR
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21311169 на должность Менеджер по обучению и развитию сотрудников от компании ВкусВилл. Офис в городе (населенном пункте) Москва