от компании (организации): АО Международный аэропорт Шереметьево в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21828372 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 30 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21828372 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21828372 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по организационному развитию
Обязанности работника на вакансии: Директор по организационному развитию
- Диагностика текущей организационной структуры и ее оптимизация в соответствии со стратегическими задачами, включая эффективное перераспределение сотрудников с их функциями и обязанностями;
- Разработка функциональных карт и регламентов, матриц ответственности, описание бизнес-процессов, управление эффективностью;
-
Разработка и управление моделью численности персонала (в том числе формирование драйверных моделей, нормирование численности и пр.);
-
Формирование и корректировка процессной модели деятельности компании;
-
Консолидация проектов по автоматизации HR процессов. Формирование ФТ, ТЗ (в рамках собственной разработки), постановка задач собственным разработчикам, ИТ или провайдерам, формирование планов в MS Project, контроль исполнения;
- Формирование и актуализация должностных инструкций, учет ознакомлений с ДИ (Lotus Notes);
- Управление отделом по учету рабочего времени (СКУД, платформа по учету, стандартизация, отчетность, повышение эффективности);
- Участие в еженедельных заседаниях комитета по управлению персоналом, презентация и защита своих вопросов и участие в утверждение вопросов комитета. Представительство в комитетах ИТ, Финансах и в тендерной комиссии по своим вопросам.
Требования к работнику на вакансии: Директор по организационному развитию
- Высшее техническое образование или высшее образование + профильное повышение квалификации;
- Опыт работы в области организационного развития от 10 лет (из них в inhouse от 3-х лет), опыт формирования и развития команды, постановки задач и контроля реализации проекта по стандартам PMBOK - от 3-х лет;
- Подтвержденные проекты по повышению операционной эффективности предприятия, реинжинирингу бизнес-процессов;
- Опыт моделирования бизнес-процессов. Продвинутый пользователь Visio, MS Project; BusinesStudio. Опыт работы в SAP, Lotus Notes - преимущество;
- Знание методов и инструментов оценки трудозатрат, практические навыки планирования ресурсов на функцию;
- Успешный опыт формирования ФТ, ТЗ и лидирование проектов по автоматизации HR процессов.
Условия труда для работника на вакансии: Директор по организационному развитию
- Офис на территории аэропорта Шереметьево, рядом с терминалом B;
- Ненормированный рабочий день, пн - пт, начало работы в 9:00;
- ДМС, оплата мобильной связи;
- В подчинении 10 сотрудников, в функциональном подчинении - специалисты по оргразвитию 7 (семи) ДЗО.
Откликнуться на эту вакансию: Директор по организационному развитию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21828367 на должность Инженер-программист 1-2 категории/ведущий (44) от компании ОАО Корпорация Комета в городе (населенном пункте) Москва