от компании (организации): SAPRUN в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22297051 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 14 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22297051 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22297051 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR бизнес-партнер
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
- Формирование и развитие HR-направлений в бизнес-подразделении ( рекрутинг, адаптация, мотивация, обучение, корпоративная культура).
- Активное привлечение и оценка кандидатов. Формирование кадрового резерва и ротация;
- Планирование бюджета, анализ эффективности источников рекрутинга;
- Ведение HR-аналитики, статистики по воронке рекрутинга, текучести, эффективности персонала;
- Развитие персонала. Сопровождение сотрудников в период адаптации и обучения, пребординг и онбординг. Оценка удовлетворенности и вовлеченности персонала;
- Организация и контроль прохождения аттестаций и наставничества;
- Поддержание комфортного и продуктивного климата в коллективе, формирование внутреннего и внешнего HR-бренда;
- Развитие корпоративной культуры;
- Участие в проектах и мотивационных программах HR-департамента.
ЧТО ВАЖНО ДЛЯ НАС:
- Высшее образование;
- Опыт в HR-направлении (рекрутинг, адаптация) не менее 3 лет;
- Умение проводить телефонные, персональные интервью, оценку персонала, устанавливать партнерские отношения;
- Огромное желание развиваться во всех HR-направлениях;
- Высокий уровень эмпатии, дружелюбность, уравновешенность и позитивное мышление.
ПРИСОЕДИНИВШИСЬ К НАМ, ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
- Интересную работу в авторитетной Международной компании, 50 лет на рынке;
- Обучение и развитие в HR Бизнес-направлении, корпоративные бизнес-тренинги;
- Комфортный, профессиональный коллектив;
- Исключительную корпоративную культуру, ценности, привлекательный HR-бренд;
- ДМС со стоматологией после испытательного срока;
- Компенсация мобильной связи, фитнес;
- Высокий уровень вознаграждения: совокупный доход 150 000. (оклад + KPI), индивидуально обсуждается с успешным кандидатом;
- Бесплатный разговорный клуб английского языка;
- Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- Гибкий график работы и возможность работать удаленно.
Откликнуться на эту вакансию: HR бизнес-партнер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22297039 на должность Старший администратор в отделение от компании ГБУЗ МГОБ № 62 ДЗМ в городе (населенном пункте) Москва