от компании (организации): Этажи, федеральная компания в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 200000 руб.
Вакансия № 22316345 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 15 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22316345 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22316345 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу и организационному развитию
Компания "Этажи" является лидером рынком недвижимости в России и странах СНГ, более 20 лет привлекающей надежной репутацией и высокими стандартами качества.
Мы сотрудничаем с ведущими застройщиками, являемся официальными партнерами ведущих банков и предоставляем клиентам эксклюзивные условия по ипотеке.
В ближайший год компания планирует активное расширение в рамках Москвы и МО, в связи с чем в поиске Директора, драйвера роста системы.
Обязанности работника на вакансии: Директор по персоналу и организационному развитию
-
В вашу зону ответственности войдет организационное развитие компании, формирование HR-стратегии;
-
Повышение операционной эффективности;
-
Развитие филиальной сети в Москве и МО;
-
Диагностика текущей организационной структуры и ее оптимизация в соответствии со стратегическими задачами, включая эффективное перераспределение сотрудников с их функциями и обязанностями;
-
Разработка и управление моделью численности персонала (в том числе формирование драйверных моделей, нормирование численности и пр.);
-
Формирование корпоративного стиля и культуры, разработка и реализация мероприятий, способствующих повышению эффективности и качества работы персонала;
-
Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней. Привлечение и отбор персонала с использованием эффективных источников и современных методик;
-
Выстраивание и совершенствование всех процессов управления персоналом, в первую очередь, связанных привлечением, удержанием и развитием ТОП персонала;
-
Консультирование собственника и директоров бизнес-единиц по выстраиванию/ оптимизации орг. структуры;
-
Работа с персоналом по подготовке к проводимым изменениям и доведению планируемых и реализуемых изменений до сотрудников, обеспечение единого понимания всеми участниками проводимых изменений;
Требования к работнику на вакансии: Директор по персоналу и организационному развитию
-
Обязателен опыт развития и управления филиальной сети;
-
Опыт участия в разработке и проведении организационных изменений внутри компании (структуры, бизнес-процессов);
-
Опыт выстраивания комплексной системы управления персоналом «с нуля» или реорганизации существующей системы управления персоналом, а также участие в проектах по орг. развитию;
-
Личный подбор ТОПов;
-
Высокая работоспособность и автономность;
Условия труда для работника на вакансии: Директор по персоналу и организационному развитию
-
Работа в компании международного уровня с корпоративными стандартами;
-
Современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу;
- Регулярное обучение за счет компании (внутренний корпоративный университет и внешние обучающие мероприятия);
-
Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI + % от прибыли. Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее ваше подразделение, тем больше вы зарабатываете;
- Скидки на услуги компании + портфель преференций от компаний партнеров.
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу и организационному развитию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22316319 на должность Специалист по подбору персонала (Удаленно) | Recruiter (Remote) от компании JetLend в городе (населенном пункте) Москва