от компании (организации): Finbridge в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22447084 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 6 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22447084 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22447084 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HRBP/HR Business Partner (по обучению и развитию)
Мы наращиваем обороты и расширяемся. Нам нужен проактивный сотрудник, который возглавит направление обучения всей компании.
ТВОИ ЗАДАЧИ:
- Аудит функции обучения и развития персонала в компании, представление итогов аудита и плана с предложениями о том, что можно улучшить/усовершенствовать и внедрить в компании.
- Разработка и внедрение:
- программ корпоративного обучения на основании стратегических целей компании с ориентацией на проблематику;
- системы оценки качества и результативности реализуемых проектов в обучении и развитии персонала;
- матрицы компетенций для всех должностей компании;
- системы кадрового резерва в компании;
- системы менторинга среди Топ-менеджмента;
- проекта управления преемственностью и передачи критически важных знаний.
- Работа с провайдерами внешнего обучения, выбор программ и партнеров для качественной реализации стратегии обучения.
- Бюджетирование и документооборот в части корпоративного обучения.
- Повышение еNPS корпоративного обучения.
- Запуск процесса непрерывного обучения сотрудников с активным участием руководителей направлений.
- Возрождение и развитие процесса обучения руководителей подразделений.
- Участие во внедрении системы стратегирования в компании.
- Работа с ВУЗами: организация стажировок, практик студентов, карьерных и развивающих мероприятий в ВУЗах.
- Развитие направления электронного обучения.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Опыт работы HR BP (обучение и развитие персонала) от года.
- Опыт выстраивания системы обучения.
- Опыт работы с собственниками и ТОП-командой.
- Опыт развития управленческих команд в разных компаниях.
- Знание и использование современных методов развития и обучения персонала, оценки, аттестации сотрудников.
- Ориентация на бизнес-результат.
- Умение видеть возможности, находить нестандартные решения.
- Высокий уровень энергии.
- Умение работать с большим объемом информации, аналитические способности.
- Управленческие качества: навыки эффективного планирования, постановки задач, координации, контроля, мотивации персонала.
- Знание английского языка будет преимуществом.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Интересные задачи и вызовы.
- Уютный офис и комфортное рабочее место в креативном пространстве БЦ «Арма» (10 мин. пешком от м. Курская).
- Зарплату, соизмеримую с твоим опытом и навыками (обсудим при встрече).
- Приятную и здоровую атмосферу с ароматным кофе, фруктами и печеньками.
- Изучение английского языка в дистанционном формате с компенсацией от Компании.
- График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
- Официальное оформление.
Откликнуться на эту вакансию: HRBP/HR Business Partner (по обучению и развитию)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22447079 на должность Менеджер по обучению и контролю качества от компании SUNLIGHT/САНЛАЙТ в городе (населенном пункте) Москва