от компании (организации): Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22500773 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 31 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22500773 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22500773 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Консультант HR-процессов
В команду экспертов Федерального центра компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) открыт поиск консультант по внедрению HR-процессов.
Уважаемые соискатели, ожидаемый уровень заработной платы просим указывать в резюме или сопроводительном письме.
Обязанности работника на вакансии: Консультант HR-процессов
- Реализация проектов по развитию корпоративной культуры непрерывных улучшений на предприятиях-участниках национального проекта Повышение производительности труда;
- Проведение диагностики предприятий, определение текущего уровня и формирование целевой модели культуры непрерывных улучшений;
- Разработка плана мероприятий по достижению целевой модели культуры непрерывных улучшений;
- Формирование проектных команд;
- Сопровождение и мониторинг внедрения мероприятий по достижению целевой модели культуры непрерывных улучшений проектными командами;
- Проведение обучающих сессий по культуре непрерывных улучшений;
- Выявление барьеров при внедрении мероприятий и эскалация открытых вопросов владельцам бизнес-процессов и спонсорам;
- Защита результатов проектов и передача предприятиям плана развития культуры непрерывных улучшений;
- Поддержка изменений (организация информационных мероприятий, оценка результатов внедрения изменений на проектах, проведение опросов, разработка решений по поддержке изменений) на проектах;
- Участие в разработке и внедрении методологии по развитию культуры непрерывных улучшений и управлению изменениями.
Требования к работнику на вакансии: Консультант HR-процессов
- Экспертиза в области внедрения HR-процессов на производственных предприятиях (подбор, адаптация, обучение, развитие, внутренние коммуникации);
- Понимание всех HR-функций;
- Знание инструментов бережливого производства;
- Отличные коммуникативные и организационные навыки;
- Уверенный пользователь MS Office, MS Excel;
- Успешный опыт в крупных вертикально-интегрированных холдингах, на производственных предприятиях в роли руководителя службы управления персоналом/HR senior manager/HR BP;
- Внедрения/оптимизации HR-процессов;
- Опыт работы с топ-менеджментом и собственниками бизнеса;
- Работы с HR-аналитикой;
- Управления изменениями;
- Опыт работы в консалтинге;
- Опыт работы в консалтинге приветствуется.
Условия труда для работника на вакансии: Консультант HR-процессов
- Работа в команде ведущих экспертов, решающих задачи государственного уровня;
- Профессиональное и карьерное развитие;
- Решение интересных и амбициозных задач, участие в инновационных проектах;
- Стабильный и официальный оклад;
- Командировки 90%;
- Современный офис класса «А» в нескольких шагах от метро ул. 1905 года;
- Программа расширенного медицинского страхования;
- Срочный трудовой договор до 2024 включительно (возможно продление);
- Премирование по итогам года;
- Корпоративная библиотека, обучающие онлайн-курсы.
Откликнуться на эту вакансию: Консультант HR-процессов
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22500768 на должность Менеджер по продаже черных металлов (трейдер) от компании ООО АРТЭК в городе (населенном пункте) Москва