от компании (организации): JetLend в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22582718 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 30 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22582718 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22582718 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по подбору персонала (Удаленно) | Recruiter (Remote)
JetLend - инвестиционная платформа в индустрии финтеха, созданная выходцами из Сбербанка, Sberbank CIB и Oliver Wyman. Занимает второе место на российском рынке краудлендинга.
Мы развиваем интернет-платформу по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими, юридическими лицами и институциональными инвесторами. Малому и среднему бизнесу сложно получить кредит в банке, а доходность для инвесторов по депозитам и облигациям падает. Мы решаем обе проблемы.
В ноябре 2020 г. мы закрыли инвестиционный раунд серии А и начали масштабироваться.
Наши ценности:
— Мы стремимся создать глобальную и прибыльную финтех-компанию.
— Мы воспринимаем каждого члена команды как партнера, поэтому предоставляем лучшим сотрудникам опцион на долю в компании.
— Мы считаем, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат: у нас нет микроменеджмента, можно работать из любого удобного места. Тем не менее действует принцип "up or out".
— Мы придерживаемся принципа меритократии.
— Мы инвестируем в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью.
Чем предстоит заниматься:
- Активный подбор команды: сейлзов, андеррайтеров, технических специалистов.
- Поиск резюме в открытых источниках по заданным параметрам;
- Проведение телефонного интервью с перспективными кандидатами;
- После выполнения тестового задания передача кандидата для финального собеседования с руководителем подразделения.
- Непосредственное участие в расширении команды в течение 2022 года с 30 до 120 сотрудников.
Будем рады видеть тебя в команде, если у тебя:
- Есть успешный опыт найма сотрудников;
- Есть готовность к проведению >6 собеседований в день;
- Готовность к ненормированному рабочему дню.
Условия труда для работника на вакансии: Специалист по подбору персонала (Удаленно) | Recruiter (Remote)
- Оклад 80К net.
- Ежемесячная премия за каждого кандидата который проработал в компании более 3х месяцев.
- Полностью удаленная работа.
- Официальное трудоустройство и 100% белая зарплата (оклад + премии).
- Оплачиваемые корпоративные выезды всей команды за рубеж 2 раза в год.
- Опционная программа для ключевых сотрудников: возможность получить акции компании.
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по подбору персонала (Удаленно) | Recruiter (Remote)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22582715 на должность Ведущий специалист отдела кадров от компании АвтоПаскер в городе (населенном пункте) Реутов