от компании (организации): АО НПО Энергомаш имени академика В.П.Глушко в городе (населённом пункте): Химки, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Другое"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22816618 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 25 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22816618 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22816618 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник управления мотивации и оплаты труда
НА ДВИГАТЕЛЯХ АО «НПО ЭНЕРГОМАШ» - ВЕСЬ КОСМОС НАШ!
АО «НПО Энергомаш» - ведущая компания в мире по разработке и производству мощных жидкостных ракетных двигателей для космических ракет-носителей приглашает на работу: НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА.
Должностные обязанности:
- Обеспечение разработки и реализации политики в области управления мотивацией и заработной платой Общества.
- Формирование фондов оплаты труда структурных подразделений Общества в зависимости от финансового состояния, производственной программы Общества, условий производственной деятельности, структуры заработной платы и других факторов, влияющих на уровень оплаты труда работников Общества.
- Организация формирования эффективной системы материального и нематериального стимулирования персонала Общества и организаций, находящихся под управлением Общества:
- анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования;
- корректировка и совершенствование форм и систем и оплаты труда, применяемых в Обществе и в организациях, находящихся под управлением Общества, применительно к меняющимся производственным и экономическим условиям;
- участие в разработке и реализации программ по совершенствованию организации труда и управления производством в пределах компетенции управления;
- контроль, в пределах компетенции управления, соблюдения требований рациональной организации труда и управления производством при подготовке проектов расширения и реконструкции Общества, планов внедрения новой техники и прогрессивных технологий.
- Разработка и координация деятельности по формированию штатных расписаний, формирования фонда оплаты труда и контроль его соблюдения:
- штатной дисциплины;
- расходованием фонда оплаты труда, правильности установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценк, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
- соблюдение в Обществе трудового законодательства в части организации и оплаты труда, постановлений и распоряжений правительства РФ, приказов и инструкций Министерства труда и социального развития, МОТ и др. нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда.
- Разработка нормативных и методических документов, регламентирующих системы мотивации и оплаты труда Общества и управляемых Обществом организациях.
- Подготовка и предоставление отчетности по численности, оплаты труда.
Требования к работнику на вакансии: Начальник управления мотивации и оплаты труда
Образование высшее профессиональное (экономическое/инженер-экономическое). Опыт работы на руководящих должностях в области организации оплаты труда и материального стимулирования персонала не менее 5-ти лет на производственных предприятиях.
Необходимые знания:
- технологий организации управления производством;
- законодательной базы в части организации и оплаты труда; положений и основ экономики труда; системы показателей по труду и численности организации, методы их анализа и учета; форм и систем оплаты труда;
- принципов формирования и видов форм вознаграждения; систем и методов материального стимулирования труда; порядка разработки и ведения KPI;
- проектирования и оформления организационных структур, опыт описания (моделирования) бизнес-процессов;
- разработки нормативной и методической документации.
Практический опыт в процессе бюджетирования, разработке KPI и методов материального стимулирования.
Опыт в анализе показателей по численности и заработной плате, подготовки отчетностей и расчета премии/бонусов/KPI.
Уверенный пользователь пакета Microsoft Office: Word, Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы), PowerPoint; СЭД. Владение программами: 1С-Предприятие 8.2., Галактика.
Мы предлагаем:
- Работу на крупном промышленном предприятии России;
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Медицинское обслуживание в медицинском центре (амбулатории) на территории предприятия, возможность посещения центра в рабочее время. Предоставление плановой госпитализации (по медицинским показаниям);
- Обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования. Возможность продолжить образование по целевой программе предприятия на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах России: МАИ (НИУ), МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева; в Аспирантуре предприятия;
- Предоставление спецодежды с логотипом предприятия;
- Наставничество опытных специалистов;
- Организованное питание в столовых предприятия (бонус всем работникам предприятия - 10% на питание).
- Для иногородних работников:
*проживание в шаговой доступности в ведомственной гостинице предприятия, с получением дотации на оплату проживания;
*возможность получения ежемесячной частичной компенсации расходов при аренде жилого помещения.
- Возможность получения «Социальной ипотеки»;
- Организованный отдых работникам предприятия, их детям и внукам в летних и зимних лагерях (Подмосковье, Черное море, Ставропольский край);
- Возможность проявить себя в жизни предприятия (корпоративные праздники и мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.);
- Действующую профсоюзную организацию и Совет Молодежи;
- Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно.
Мы находимся: Московская область, г. Химки, ул. Бурденко, дом 1.
Откликнуться на эту вакансию: Начальник управления мотивации и оплаты труда
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22816615 на должность Маркетолог-аналитик от компании ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания в городе (населенном пункте) Москва