от компании (организации): ПАО Абрау-Дюрсо, Русский Винный Дом в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23069287 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 31 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23069287 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23069287 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления подбора и развития персонала
В головной офис Группы компаний «Абрау-Дюрсо» в Москве ищем руководителя направления подбора и развития персонала
(с доп. функцией: HR бизнес-партнер для туристического кластера)
Обязанности работника на вакансии: Руководитель направления подбора и развития персонала
В части подбора и адаптации персонала:
- Методическое руководство процессом подбора и адаптации на всех предприятиях Группы.
- Анализ движения персонала, долгосрочное планирование потребности в персонале для всех предприятий Группы.
- Непосредственное осуществление подбора и адаптации персонала для предприятий Группы, расположенных в Москве и Московской области, а также на ключевые позиции всех предприятий Группы.
- Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т. д.).
В части оценки и развития персонала:
- Методическое руководство процессом оценки и развития персонала на всех предприятиях Группы.
- Оценка потребности и организация проведения оценочных и развивающих мероприятий для персонала предприятий Группы, расположенных в Москве и Московской области, а также общих для всех предприятий Группы.
- Развитие экспертизы сотрудников в области управления талантами и преемственностью. Обучение руководителей инструментов оценки и развития сотрудников.
- Сопровождение цикла оценки эффективности сотрудников и разработки индивидуальных планов развития.
- Формирование и работа с кадровым резервом на ключевые позиции.
В части функции HR бизнес-партнер:
- Всесторонняя HR поддержка руководителя туристического кластера бизнеса, направленная на достижение целей подразделения.
- Функциональное руководство HR службами туристического кластера в регионах присутствия.
- Адаптация HR политик Группы компаний в туристическом кластере.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель направления подбора и развития персонала
- Высшее образование в области управления персоналом / психологии / социальных наук.
- Владение инструментами подбора персонала, оценки и развития компетенций. Опыт внедрения успешных управленческих практик.
- Опыт построения аналитики по HR метрикам.
- Опыт работы HRBP будет преимуществом, внутренняя мотивация на работу в качестве HRBP и роста до директора по персоналу обязательна.
- Опыт работы в туристическом и ресторанном бизнесе будет преимуществом.
- Знание трудового законодательства.
- Опыт функционального руководства.
- Хорошие коммуникативные навыки.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель направления подбора и развития персонала
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- ДМС.
- Спортзал.
- Парковка на территории.
- Дотация на питание.
- Скидки на продукцию компании.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления подбора и развития персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23069277 на должность Руководитель Отдела тренингов от компании Группа компаний Porsche в городе (населенном пункте) Химки