от компании (организации): Азовская кондитерская фабрика в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 80000 руб.
Вакансия № 23284408 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23284408 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23284408 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Азовская кондитерская фабрика - один из крупнейших в России производителей козинак, халвы, восточных сладостей и натуральных кондитерских изделий, приглашает в команду профессионалов на позицию ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала.
Должностные обязанности:
-
Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы
-
Определение источников поиска кадров; осуществление поиска работников с использованием различных источников
-
Проведение собеседований со соискателями; организация профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей; изучение деловых, профессиональных и иных качеств соискателей иными способами
-
Оценка кандидата, определение потребностей в обучении
-
Оценка результатов собеседований и тестирования соискателей, представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений
-
Отслеживание адаптационного периода кандидата
-
Разработка мероприятий по мотивации сотрудников, участие в формировании карьерных траекторий кандидатов
-
Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий кадрового резерва
-
Осуществление удаленного взаимодействия по вопросам кадрового делопроизводства с централизованным отделом кадров
Требования к работнику на вакансии: Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
- Высшее образование (психологическое, управление персоналом)
- Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3 лет на предприятиях численностью от 500 человек (в том числе опыт подбора персонала для отдела продаж - торговые представители, менеджеры различного уровня)
- Знание основ трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства
- Знание конъюнктуры рынка труда, рабочей силы, технологий поиска профессий и должностей с использованием информационных систем
- Знание методик профотбора и техник тестирования, проведения собеседования
- Знание основ общей и специальной психологии, социологии и психологии труда
- Высокий уровень аналитических навыков, высокий уровень самоорганизации; активная жизненная позиция, умение работать на результат
Условия труда для работника на вакансии: Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
- Заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом)
- Оформление в соответствии с ТК РФ в штат компании
- Интересная работа в постоянно развивающейся крупной компании-производителе
- Возможности профессионального и карьерного развития
- Офис в бизнес-центре "Гринвуд" м. Сходненская
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23284407 на должность Продавец-консультант в корнер Berluti, Tom Ford, Kiton, Dolce & Gabbana от компании JCat.ru в городе (населенном пункте) Москва