от компании (организации): HIPO в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23285482 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 26 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23285482 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23285482 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR Business Partner/ HR Manager/ Recruitment Lead
HiPО — экосистема, которая объединяет лайфстайл-медиа, концептуальный магазин и сообщество единомышленников.
Мы в поиске динамичных, позитивных и вовлеченных в свое дело профессионалов, которые интересуются саморазвитием и открыты новым знаниям. Мы ориентированы на специалистов с предпринимательским мышлением, людей с высоким потенциалом, которые хотят создавать что-то ценное и менять через свою деятельность мир к лучшему. Мы в поисках HR BP c фокусои на рекрутмент в первые 3-4 мнсяца и дальнешим его поддержанием.
Задачи:
-
Создание описаний позиций для всех уровней и направлений компании;
-
Подбор специалистов всех уровней: топ-менеджмент (C-level), специалисты в сфере e-commerce, маркетинга, продаж, финансов, IT, digital, медиа;
-
Размещение вакансий, самостоятельный поиск резюме, проведение предварительных интервью, организация собеседований с руководителем;
-
Участие в разработке организационной структуры и ее оптимизации;
-
Участие в формировании и последующий контроль бюджета ФОТ, анализ отклонений;
-
Внедрение системы мотивации/программы опционов;
-
Участие в формировании внутреннего и внешнего hr-бренда компании, продвижение имиджа в качестве работодателя;
-
Участие в формировании корпоративной культуры, активностей и мероприятий.
Требования к работнику на вакансии: HR Business Partner/ HR Manager/ Recruitment Lead
- Опыт работы HR BP/ HR Manager от 2х лет;
- Опыт подбора персонала от 2х лет;
- Успешный опыт построения эффективных HR-процессов;
- Знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям;
- Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе;
- Высокие коммуникативные и организационные навыки;
- Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность;
- Понимание основ people менеджмента, руководящий опыт будет преимуществом.
Условия труда для работника на вакансии: HR Business Partner/ HR Manager/ Recruitment Lead
- Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
- Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
- Оформление по ТК РФ;
- Гибкий график/ возможность работать удаленно.
Мы будем рады твоему отклику и, при обоюдном интересе, предложим условия и проекты, от которых не захочется отказываться.?????
Откликнуться на эту вакансию: HR Business Partner/ HR Manager/ Recruitment Lead
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23285474 на должность Менеджер по подбору и адаптации персонала от компании ООО Триви в городе (населенном пункте) Наро-Фоминск