от компании (организации): ООО Эксперт Спецодежда в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23548117 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 14 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23548117 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23548117 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу
Уважаемые соискатели! Обращаем ваше внимание. что наш уютный офис класса А находится в 5 км от МКАД по Дмитровскому шоссе.
Обязанности работника на вакансии: Директор по персоналу
- Формирование HR-стратегии, совершенствование управления человеческими ресурсами: подбор, оценка, мотивация, обучение, резерв.
- Формирование корпоративной культуры, основанной на ценностях компании, способствующей созданию атмосферы вовлеченности ключевого персонала в решение стратегических задач.
- Реинжиниринг бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR-службы.
- Создание (развитие) системы управления мотивацией для всех категорий персонала. Разработка, внедрение, поддержание и развитие этой системы.
- Формирование и актуализация бюджета на персонал и контроль затрат на ФОТ.
- Оперативное управление персоналом подразделения.
- Организация и контроль КДП, решение трудовых споров, досудебное урегулирование конфликтов, сложные увольнения, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами.
- Разработка и внедрение различных форм кадровых документов, локально-нормативных актов и стандартов организации, контроль текущего сопровождения кадровых процедур (сменные графики работы, суммированный учет рабочего времени, срочные трудовые договоры, иностранные граждане и т.д.)
- Формирование системы обучения персонала, как внутреннего, так и с привлечением внешних провайдеров.
- Организация и проведение аттестационных (оценочных) мероприятий в компании.
- Автоматизация процессов, связанных с зоной ответственности HR-службы.
- Внутренние коммуникации, организация корпоративных мероприятий.
Требования к работнику на вакансии: Директор по персоналу
- Высшее образование (управление персоналом, психологическое или юридическое).
- Опыт работы на аналогичной позиции в крупных компаниях от 5 лет (штат от 200 чел.)
- Понимание современных систем управления персоналом
- Отличное знание трудового законодательства РФ, законодательства в области охраны труда
- Хорошее знание КДП
- Опыт организации массового подбора (рабочие специальности)
- Опыт в автоматизации и оптимизации БП в HR
- Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, 1 С 8.3
- Отличные коммуникационные навыки, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, готовность и желание работать в многозадачном режиме
Условия труда для работника на вакансии: Директор по персоналу
- График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00
- Оформление согласно ТК РФ с первого дня
- "Белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РФ
- Уютный офис класса А , бесплатная охраняемая стоянка
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23548105 на должность Специалист по безопасной разработке (DevSecOps) от компании ООО Талмер в городе (населенном пункте) Москва