от компании (организации): Kelly Services в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23862314 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 21 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23862314 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23862314 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по развитию талантов/Talent acquisition&development manager
Kelly Services - международная компания, предоставляющая решения в области управления персоналом с 1946 года.
Если Вы знаете как повысить эффективность работы персонала, ставите перед собой амбициозные цели и достигаете их, то наше предложение для Вас.
Сейчас мы находимся в поисках «Talent & Performance Manager» к нашему партнеру - в фармацевтическую компанию с высоким уровнем корпоративной культуры.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по развитию талантов/Talent acquisition&development manager
- Разработка концепции управления кадровым потенциалом и повышения эффективности труда (Talent&Performance management);
- Анализ запроса на переподготовку и перенаправление внутренних сотрудников;
- Участие в системе ротации и карьерного продвижения сотрудников;
- Разработка и внедрение системы выявления и оценки Талантов;
- Взаимодействие с HR-отделом, отделом обучения и непосредственно с HR-директором;
- Лидирование направления Employer branding;
- Лидирование проекта по адаптации.
Требования к квалификации: - Опыт работы от 3-х лет в сфере Performance&Talent Management в крупных российских/или международных компаниях;
- Отличное знание Excel и power point (Продвинутый уровень);
- Наличие успешно реализованных проектов в области управления персоналом и employer branding;
- Автономность, ориентация на результат, инициативность, коммуникабельность, креативный подход к решению задач.
Условия работы: - Возможность развиваться в крупной фармацевтической компании;
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Участие в корпоративной программе премирования;
- Добровольное медицинское страхование на сотрудника и льготная цена для родственников;
- Оплата больничного листа в максимальном объеме;
- Участие в развивающих корпоративных программах в рамках индивидуальных планов развития;
- Удобное расположение современного, комфортабельного офиса - 5 мин. от метро Курская.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по развитию талантов/Talent acquisition&development manager
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23862305 на должность Главный методолог продаж от компании Почта Банк в городе (населенном пункте) Москва