от компании (организации): Tabby в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23863990 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 15 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23863990 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23863990 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Middle/Senior IT Recruiter
Tabby – IT-компания и fintech-лидер в странах Ближнего Востока. Мы начинали свой путь с “buy now, pay later” сервиса, позволяющего совершать покупки в рассрочку, и уже сейчас являемся целой платформой для выгодного шоппинга, выпускаем виртуальные карты и развиваем другие финансовые продукты.
Основанная в 2019 году, Tabby прошла путь от идеи до 1+ миллиона активных клиентов и десятков тысяч заказов, совершаемых ежедневно. Среди партнеров Tabby: Shein, IKEA, IQOS, Adidas и Marks & Spencer и еще более 3000 ритейлеров. Сейчас компания оперирует в ОАЭ, Саудовской Аравии, Кувейте, Бахрейне; в ближайшее время мы планируем запуск в соседних странах.
Вакансий становится все больше, поэтому мы ищем в свою команду третьего Рекрутера!
Мы держим фокус на поиске IT-специалистов уровня Middle+ и Senior, выстраиваем доверительные отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами, а еще параллельно успеваем создавать с нуля процессы найма, руководствуясь своим опытом и чувством прекрасного:)
Наш рабочий стек: Greenhouse / hh / g-mate / Linkedin и AmazingHiring.
Что мы ценим
-
В Tabby внешний контроль минимален, поэтому важно хотеть и уметь быть автономным бойцом;
-
Необходимо быстро реагировать на появляющиеся ботлнеки в найме и приходить с предложениями до того, как это сделают нанимающие менеджеры;
-
Важно уметь работать с возражениями, чутко и внимательно относиться к потребностям каждого кандидата;
-
Мы только начали развивать функцию рекрутмента in-house, поэтому свежий взгляд со стороны и желание делать процессы проще и прозрачнее будет только плюсом!
Тебе предстоит
-
Отвечать за полный цикл найма с брифа до принятого оффера;
-
Вести от 5 до 10 уникальных позиции уровня Middle+/Senior в IT;
-
Закрывать от 2 до 5 вакансий ежемесячно;
-
Общаться с коллегами на русском и английском по всем HR-related issues, подсвечивать проблемы и предлагать их решения;
-
При желании и наличии свободного времени - вести HR-проекты по автоматизации процесса найма и развитию базы знаний.
Что мы ожидаем
-
Опыт в поиске и найме IT-специалистов от 2 лет;
-
Успешный опыт ведения вакансии от возникновения потребности до выхода кандидата на работу;
-
Английский уровня Advanced;
-
Подтвержденный кейсами опыт работы с возражениями нанимающих менеджеров и в управлении их ожиданиями, умение аргументировать и отстаивать свою точку зрения.
Что мы предлагаем
-
Возможность работать из любой точки мира и получать вознаграждение в долларах США (USD);
-
Компенсацию 50% стоимости занятий английским языком в любой языковой школе;
-
28 отпускных дней в году;
-
Компенсацию sick leave в 100% размере в количестве 10 дней в году;
-
Необходимую для работы технику (мы предпочитаем MacOS);
-
При необходимости - релокационный пакет, покрывающий до 5000$ подтвержденных расходов, связанных с переездом.
Откликнуться на эту вакансию: Middle/Senior IT Recruiter
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23863980 на должность HR-менеджер / IT Recruiter / IT Рекрутер от компании Mobidoo в городе (населенном пункте) Москва