от компании (организации): Веб-Мост в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 24047159 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 28 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 24047159 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 24047159 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер/специалист по подбору персонала
В стабильную и динамично развивающуюся IT-компанию требуется менеджер/специалист по подбору персонала для решения вопросов, связанных с быстрым и эффективным набором новых грамотных сотрудников, контролем их работы.
Наша команда занимается разработкой и внедрением в образовательные организации передовой системы сопровождения образовательного процесса и построения цифровой среды для отдельных учебных заведений, для регионов в целом.
Обязанности работника на вакансии: HR-менеджер/специалист по подбору персонала
- Полный цикл подбора квалифицированного персонала для компании;
- Контроль работы всех работающих сотрудников;
- Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии;
- Адаптация сотрудников - сопровождение сотрудника в любой должности, на испытательном сроке 1-3 месяца, и на всех следующих этапах работы в компании;
- Участие в организации системы обучения персонала и тренингов;
- Участие в разработке и внедрении систем мотивации сотрудников и KPI;
- Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций, обязанностей сотрудников;
- Развитие корпоративной культуры, проведение командообразующих мероприятий;
- Контроль работы всего персонала компании;
- Обучение персонала.
Требования к работнику на вакансии: HR-менеджер/специалист по подбору персонала
- Высшее образование;
- Опыт работы в области HR – не менее 3-х лет;
- Опыт подбора IT-персонала;
- Знание современных технологий поиска, подборки и оценки персонала;
- Коммуникабельность, ответственность, внимательность;
- Высокая вовлеченность в работу;
- Знание основ КДП и трудового законодательства;
- Знание систем оплаты труда, методов оценки эффективности труда;
Условия труда для работника на вакансии: HR-менеджер/специалист по подбору персонала
- офис в 7 минутах ходьбы от метро Красносельская / Сокольники;
- оформление по ТК РФ;
- полный рабочий день;
- молодой и дружный коллектив в стабильной компании с 11-ти летней историей.
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер/специалист по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24047147 на должность Директор по персоналу от компании ООО ЕврАз Транснет в городе (населенном пункте) Москва