- Формирует контингенты обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты;
- Принимать меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивать формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в Учреждении;
- Планировать, координировать и контролировать работу педагогических и других работников Учреждения;
- Организовывать проведение аттестации педагогических и других работников Учреждения;
- Содействовать деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений и, по согласованию с Учредителем, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций.
- Организовывать деятельность по развитию социального партнерства, в том числе по созданию совместных с работодателями образовательно-производственных участков, полигонов и лабораторий, учебных и ресурсных центров.
- Обеспечивать учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом Учреждения, дополнительных источников материальных средств;
- Организовывать работу Учреждения по трудоустройству выпускников.