от компании (организации): Маяк в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 25197977 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 6 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25197977 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 5 октября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25197977 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR Директор в стартап
Сейчас мы находимся в поиске HRD в развивающийся стартап.
Если у тебя есть опыт работы HR бизнес-партнером крупного подразделения в компании или опыт HRD в IT стартапе, обладаешь теоретическими знаниями по всем HR процессам, не боишься применять знания на практике и пробовать новое. А так же хочешь выстраивать процессы с нуля - мы подойдем друг-другу.
Будущие задачи:
- Выстраивание HR процессов и управление ими;
- Создание и реализация HR стратегии компании в соответствии с общей бизнес стратегией;
- Управление ключевыми процессами в области HR (подбор, найм, адаптация, обучение, компенсации и льготы, корпоративная культура, внутренние коммуникации, кадровое администрирование);
- Разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и обучения персонала;
- Разработка и внедрение системы формирования кадрового резерва компании (со временем);
- Разработка мероприятий по повышению удовлетворенности работой у сотрудников компании.
Что для нас важно:
- Высшее образование;
- Опыт работы в роли HR бизнес-партнера от 5-ти лет, в роли HRD от 2х лет;
- Практический опыт в нескольких направлениях HR (развитие корпоративной культуры, рекрутмент, C&B, оценка);
- Развитые управленческие и коммуникативные навыки, ориентация на результат, навыки фасилитации/менторства/коучинга.
Что мы готовы предложить:
- Работа с собственником бизнеса;
- Возможность тестировать новые практики, гипотезы;
- Удаленная команда (из разных регионов)
Мы верим в ценность нашего продукта! У нас есть страсть к тому, что мы делаем и клиенты довольны нашим сервисом.
Откликнуться на эту вакансию: HR Директор в стартап
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25197975 на должность HR менеджер от компании Profbar в городе (населенном пункте) Москва