от компании (организации): A Soft в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 25423213 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 2 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25423213 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25423213 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Тренинг-менеджер
Astral Soft — крупная российская IT-компания. Мы — эксперты в разработке сервисов обмена электронными документами, систем взаимодействия с контролирующими органами, а также высоконагруженных информационных систем. По многим направлениям входим в топ-3 по обороту и количеству пользователей по всей России.
ГК Астрал (astral.ru) занимается разработкой программного обеспечения с 2003 года. В 2021 году IT-подразделение было выделено в отдельную компанию Астрал-Софт, специализирующуюся исключительно на разработке ПО.
В ГК Астрал:
-
Более 1000 сотрудников,
-
6000 партнеров по всей стране,
-
Более 1 200 000 действующих клиентов,
-
Входим в ТОП-100 IT-компаний России,
-
В 2021 году стали аккредитованным Удостоверяющим центром (всего около 30 компаний и учреждений по стране из более чем 400 смогли получить аккредитацию);
-
Официальные представительства находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Волгограде, Перми, Воронеже, Саратове, Уфе, Омске, Новосибирске, Краснодаре, головной офис — в Калуге.
Сейчас мы ищем в команду тренинг-менеджера, который сможет эффективно обучать нашу распределённую команду.
Обязанности работника на вакансии: Тренинг-менеджер
- Проводить обучающие мероприятия, как в дистанционном (онлайн), так и в очном (офлайн) форматах: тренинги, мастер-классы, вебинары, практикумы;
- Разрабатывать, адаптировать обучающие программы очного, дистанционного и смешанного обучения;
- Разрабатывать, адаптировать методические материалы;.
- Работать с адаптацией новых сотрудников;
- Проводить оценку эффективности проведённого обучения (заполнение отчётности);
- Администрировать процесс обучения;
- Анализировать заявки на обучение и развитие персонала;
- Подбирать виды, формы и методы обучения и развития персонала;
- Разрабатывать планы обучения и развития персонала;
- Разрабатывать и актуализировать информационно-методические материалы и программы обучения персонала;
- Вести учёт результатов и документально оформлять процесс обучения и развития персонала;
- Вести отчётность по результатам оценки процесса обучения и развития персонала;
- Осуществлять оценку квалификационного уровня персонала с помощью специализированных оценочных процедур;
- Прогнозировать и выявлять потребности в обучении и развитии персонала.
Требования к работнику на вакансии: Тренинг-менеджер
- Высшее образование (техническое, экономическое, лингвистическое, психологическое и пр.);
- Опыт работы по данному направлению не менее 1 года;
- Опыт проведения тренингов;
- Навыки владения компьютерными информационно-правовыми базами, прикладными программами (WINDOWS, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook и пр.),ZOOM, Webinar.ru, Битрикс24) на уровне уверенного пользователя.
Преимущества:
- Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата на уровне рынка (обсуждается с успешными кандидатами индивидуально);
- ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
- Корпоративные скидки на изучение английского языка;
- Корпоративное бесплатное обучение, повышение квалификации, посещение профильных ивентов за счёт компании;
- Нашим сотрудникам предоставляется возможность выступать в качестве спикеров на отраслевых и IT-конференциях;
- Материальная поддержка сотрудников на значимые события (рождение ребенка, свадьба, утрата близкого родственника);
- Бенефит ко дню рождения;
- Корпоративная культура и регулярные неформальные мероприятия помогут быстро влиться в команду и не дадут заскучать в нерабочее время.
Условия труда для работника на вакансии: Тренинг-менеджер
- Итоговая зарплата по результатам собеседования;
- Официальное оформление, выплата зарплаты — 2 раза в месяц;
- Удалённая работа.
Откликнуться на эту вакансию: Тренинг-менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25423210 на должность Ведущий менеджер по обучению персонала от компании ФГБУ РЭА Минэнерго России в городе (населенном пункте) Москва