от компании (организации): Vitagor Stroy в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 40000 до 80000 руб.
Вакансия № 25617887 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 29 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25617887 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25617887 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)
Строительная компания "Витагор-строй" - растущая строительная компания, специализирующаяся на строительстве барбекю-комплексов, каминов, беседок в Московской области. Мы на рынке с 2018 года. В текущем году было реализовано более 100 проектов.
Ищем в свою команду менеджера по подбору персонала, готового работать на результат и активно участвовать в развитии компании.
Мы предлагаем:.
-
Заработок БЕЗ ограничений и БЕЗ потолка. Возможность зарабатывать ВЫШЕ рынка в удаленном формате.
-
Ближайший карьерный рост до старшего менеджера HR.
-
Профессиональный рост - у нас повышают компетенции за результативный найм.
- Удаленный и гибкий график работы, обязательно быть на связи с 10.00 до 19.00.
- Расходы по размещениям вакансий - с нас.
- Заработная плата: оклад + бонус за каждую закрытую вакансию, совокупно минимум от 60 000 руб
- Постоянный поток заявок на подбор персонала. Мы НЕ останавливаем найм.
Ваши задачи:
- Подбор специалистов на открытые вакансии. .
- Размещение объявлений, обработка откликов, активный поиск кандидатов, прямой поиск, сорсинг, ПРОДАЖА ВАКАНСИЙ,
- Проведение телефонных и видео-интервью с кандидатами.
- Полное сопровождение кандидата до фактического выхода на работу и по необходимости до снятия с испытательного срока.
- Ведение отчетности по процессу подбора, присутствие на планерках.
Наши ожидания к кандидату:
- Успешный опыт закрытия точечных позиций от 2х лет.
- Умение заинтересовать кандидатов вакансией (как с помощью размещенной вакансии, так и в устной презентации).
- Опыт качественной оценки кандидатов на соответствие должности.
- Способность нести ответственность за свои действия и решения, в том числе за качество подбора персонала и предоставленных кандидатов.
- Оборудованное для работы рабочее место, техника в пригодном состоянии, обязательно наличие камеры на компьютере (для видеособеседований).
- Системность, пунктуальность, результативность.
- Желателен опыт работы в удаленном формате.
- Также для нас важно время работы по МСк.
Откликнуться на эту вакансию: Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25617883 на должность Оператор call-центра, 2 линия от компании Самокат (ООО Лидер консалт - официальный партнер) в городе (населенном пункте) Москва