от компании (организации): АО Кибердом в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 100000 до 130000 руб.
Вакансия № 25649678 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 24 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25649678 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25649678 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR Generalist
Обязанности работника на вакансии: HR Generalist
1) Формировать и развивать HR функцию с нуля, выстраивать необходимые процессы и внедрять практики управления персоналом;
2) Самостоятельно вести все HR-направления:
- Рекрутмент: разрабатывать профили позиций, определять каналы привлечения кандидатов, публиковать вакансии, проводить оценку и отбор кандидатов (ТОП, мидл и эксперты), ведение базы кандидатов.
- Кадровое администрирование: самостоятельное ведение всех участков кадрового делопроизводства (прием, увольнения, переводы, отпуска, командировки, учет рабочего времени).
- Развитие и обучение: оказывать поддержку менеджменту в определении потребностей в обучении, формировать планы развития сотрудников, организовывать обучение.
- Адаптация: сопровождать новичков на этапе вхождения в компанию и должность.
- Бюджетировать расходы на персонал: управление ФОТ, работа с обзорами и планирование изменений заработных палат.
- Администрировать набор бенефитов: взаимодействовать со страховой компанией, вести договор, прикреплять/откреплять сотрудников, прорабатывать дополнительные льготы для сотрудников.
- Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации, участвовать в организации корпоративных событий для сотрудников.
3) Разрабатывать и администрировать локальные нормативные акты в части управления персоналом: должностные инструкции, Положения о ЗП, командировках, ПВТР и другие по необходимости;
4) Взаимодействовать с поставщиками услуг по расчету заработной платы, рекрутинговыми агентствами и др.;
5) Сопровождать организационные изменения;
6) Оказывать поддержку менеджменту в вопросах управления персоналом, консультировать в части трудовых отношений;
7) Автоматизировать рутинные HR процессы.
Требования к работнику на вакансии: HR Generalist
- Высшее образование
- Релевантный опыт работы в роли HR-партнера или HR-дженералиста от 4-5 лет
- Активная жизненная позиция
- Отличная экспертиза в рекрутменте и других направлениях HR (компания в активной стадии формирования команды – нужно понимать кого ищем и правильно оценивать кандидатов)
- Высокие коммуникативные навыки, развитый эмоциональный интеллект;
- Знание MS Office, 1С: ЗУП, CRM системы, системы автоматизации рекрутмента
Условия труда для работника на вакансии: HR Generalist
???????
- Оформление с первого дня в соответствии с Трудовым кодексом РФ
- Работа в офисе 5/2 с 11:00 до 19:00;
- Локация в центре города – офис на Красном Октябре, далее переезд на Улицу 1905 года.
- Заработная плата от 100 000 тысяч на руки (финальная сумма обсуждается с успешным кандидатом)
Откликнуться на эту вакансию: HR Generalist
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25649670 на должность Специалист по кадровому делопроизводству от компании ООО РАБЛЗ в городе (населенном пункте) Москва