от компании (организации): ООО Клиника №1 в городе (населённом пункте): Ногинск, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 120000 руб.
Вакансия № 25883210 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 18 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25883210 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25883210 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руоводитель отдела персонала
Требуемый опыт работы: от 3 лет и выше
Занятость: Полная занятость, полный день
Графи? работы 5/2 с 09:00 до 18:00
Обязанности:
1) Ру?оводство и ?оординация деятельности отдела персонала
медицинс?их центров;
2) Организация работы HR процессов: ведение ?адрового
до?ументооборота, формирование табеля учета рабочего
времени, прием/увольнение сотрудни?ов, отчетность,
а?туализация ЛНА;
3) Разработ?а ?адровых полити?, стандартов, процедур и
регламентов;
4) Своевременное и ?ачественное за?рытие ва?ансий разного уровня от массовых ва?ансий до топ-менеджеров;
5) Формирование и развитие ?адрового резерва. Создание системы
привлечения талантов, управление ?арьерой;
6) Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оцен?и
персонала;
7) Создание эффе?тивной системы обучения и развития персонала;
Описание бизнес процессов;
8) Разработ?а и внедрение системы оцен?и эффе?тивности и
повышения производительности труда, внедрение мотивационных
схем на основе KPI, реализация методов нематериальной
мотивации персонала.
9) Формирование ?орпоративной ?ультуры, основанной на
ценностях ?омпании, способствующей созданию атмосферы
вовлеченности ?лючевого персонала в решение стратегичес?их
задач.
10) Коммуни?ация между двумя ?лини?ами и офисов ?омпании;
Планирование и защита бюджета на подбор персонала;
Ведение штатного расписания;
11) Полный ци?л формирования ?оманды (от привлечения до Exit-
интервью);
12) Развитие HR-бренда, у?репление ?орпоративной ?ультуры,
внутренний PR, поддержание теплой атмосферы в ?олле?тиве;
13) Формирование и реализация HR-стратегии;
14) Создание системы адаптации/наставничества персонала;
15) Анализ и прогноз за?рытия заяво? на подбор, при необходимости
реализация ?орре?тирующих мероприятий;
16) Анализ использования действующих и, при необходимости,
привлечение дополнительных источни?ов подбора персонала;
17) Разработ?а систем KPI для основных подразделений ?омпании;
18) Участие в организационном развитии (бизнес-анализ и оцен?а
эффе?тивности бизнес-процессов, изменение орг. стру?тур);
19) Организация обучения для сотрудни?ов;
20) Еженедельный сбор и предоставление отчетности вышестоящему
ру?оводству по результатам работы и статусам ?андидатов;
21) Контроль ведения ?адрового делопроизводства;
22) Построение и ?орре?тиров?а ?орпоративной ?ультуры,
внутренний PR;
23) Планирование и ?онтроль расходов на персонал;
24) Разработ?а и внедрение ?адровых полити? в области подбора
персонала, развития и обучения персонала, мотивация
персонала, формирования ?орпоративной ?ультуры.
Откликнуться на эту вакансию: Руоводитель отдела персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25883204 на должность Technical Account Manager от компании Health Samurai в городе (населенном пункте) Москва