от компании (организации): DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit, Doner 42) в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26042329 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 17 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26042329 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26042329 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR BP сети пиццерий
Мы – Dodo Brands, компания, которая объединяет несколько брендов: Додо Пицца, кофейни Дринкит, донерные Донер 42 и технологическая компания Dodo Engineering. Сегодня у нас 800+ пиццерий в 15 странах мира, включая Европейские страны, Великобританию, Нигерию.
Мы работаем по системе франчайзинга, в нашей сети уже более 30 000 сотрудников, объединенных культурой доверия и открытости. Работа с сотрудниками пиццерий один из главных фокусов Додо Мы уверены, что долгосрочный успех компании строится на неравнодушии, профессионализме, саморазвитии, ощущении гармонии и счастья. Мы фанатеем от непрерывного развития и поддерживаем каждого человека в компании, который хочет расти вместе с нами.
Наша цель: развитие культуры и создание инструментов для счастья сотрудников пиццерий Додо.
Кого мы ищем?
Мы ищем HR BP, близкого нам по ценностям с большим желанием и готовностью работать с сотрудниками пиццерий, лидировать и запускать проекты по нематериальной мотивации сотрудников, а также подключаться к проектам на всем пути сотрудников пиццерий. Задачи этого блока находятся на стыке аналитики, HR и маркетинга и позволят вам прокачать навыки продажи идей, масштабирования проектов на большую сеть и системное мышление.
Чем предстоит заниматься:
-
Анализ опыта сотрудников на всех этапах пути — от привлечения до увольнения (через Индекс счастья и опрос вовлеченности). Инициация и участие в проектах по блокам, требующих улучшений.
-
Индекс счастья. Проработка и создание планов улучшения в выделенной группе партнеров. Анализ лучших практик в других компаниях, постоянная коммуникация на партнеров о важности работы с Индексом счастья, расширение гайда по работе с результатами Индекса Счастья.
-
Проведение крупных мероприятий в сфере нематериальной мотивации: разработка механик, согласование с кросс-командами, партнерами, проведение и анализ результатов;
-
Работа с метриками по людям — оцифровка проектов, понимание влияния на бизнес-результат
-
Информирование: написание статей, описание лучших реализованных кейсов
-
Анализ и обработка обращений от сотрудников.
Что мы от вас ожидаем:
-
Классный опыт проджект-менеджмента;
-
Опыт масштабирования проектов и внедрения изменений на розничную сеть или большую компанию (от 1000 сотрудников);
-
Аналитические навыки, умение работать с большими объемами информации, находить закономерности, делать выводы;
-
Опыт кросс-командного взаимодействия;
-
Готовность погружаться в детали проектов, и многое “делать руками”;
-
Умение давать, принимать и работать с обратной связью.
-
Навыки продвижения проектов внутри компании — составление коммуникационного плана, PR проекта.
Мы готовы вам предложить:
-
Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
-
Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией);
-
Глобальный потребительский продукт, который развивает компания из России;
-
Поддержка и помощь в развитии личного бренда;
-
Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
-
Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
-
Современный офис в шаговой доступности от м. Автозаводская, гибридный формат работы.
-
Большую команду сумасшедших единомышленников.
Откликнуться на эту вакансию: HR BP сети пиццерий
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26042327 на должность Диспетчер в отдел логистики от компании ООО АТЛАНТ в городе (населенном пункте) Зеленоград